Emploi des jeunes utilisant l'innovation comme point de départ

Pour bien comprendre les avantages des incubateurs et des accélérateurs pour le développement des entreprises pour les jeunes, mais aussi les problèmes auxquels ils sont confrontés régulièrement, nous devons analyser et discuter comment le modèle des incubateurs et des accélérateurs peut réduire le chômage des jeunes et contribuer ainsi au développement économique durable. Un problème très grave et inquiétant qui, selon divers rapports locaux et internationaux, présente le taux très élevé de non-emploi des jeunes au Kosovo et salue leur contribution au développement économique comme très faible.

Les plus grands avantages pour les jeunes, qui proviennent de divers programmes développés au sein d'incubateurs ou d'accélérateurs de développement des entreprises, sont l'éducation qu'ils reçoivent de différentes formations, la coopération entre eux, le travail de groupe et l'exposition à différents facteurs à l'intérieur et à l'extérieur des incubateurs et des accélérateurs.

Du côté moins positif, les incubateurs ont dans la plupart des cas des attentes élevées quant au financement et à la croissance des entreprises ou au produit qu'ils développent. On s'attend à ce que l'idée d'entreprise ou de développement de produit améliore automatiquement leur vie, malheureusement pas souvent. Parce que le taux d'échec est trop élevé et malheureusement l'idée novatrice de créer des incubateurs et des accélérateurs les a rendus presque innovatifs. Malheureusement, les fondateurs de startup finissent souvent seuls dans leurs idées, essayant de développer davantage leur produit, au lieu de s'exposer à des professionnels de différents domaines où ils présenteraient ou défendraient / argumenteraient leur produit.

D'un autre côté, les responsables politiques discutent souvent des mesures nécessaires au développement économique et à la création de nouveaux emplois, mais d'un autre côté, ils ne développent pas de nouvelles politiques ou ne pensent pas à renouveler les entreprises traditionnelles, ce qui rend difficile la réalisation de changements indispensables qui amélioreraient le problème du chômage, en particulier chez les jeunes et amélioreraient ainsi un développement économique adéquat.

Donc toutes les personnes concernées devraient réfléchir et se poser des questions. Comment promouvoir l'emploi des jeunes en utilisant l'innovation comme point de départ? Comment les jeunes peuvent-ils contribuer à l'innovation accrue des entreprises existantes? Comment les fonds publics et privés peuvent-ils être affectés à cet objectif? Et comment utiliser les compétences et l'énergie des jeunes chômeurs?

Le modèle d'information sur les idées ou les produits produits par les jeunes pour l'innovation technologique est une option importante et plus appropriée. Ainsi, avec l'appui de fonds publics et d'avantages fiscaux, qui existent en collaboration avec des jeunes de toutes les couches de la société et des communautés, ils peuvent développer des produits innovants qui seront acceptés par des entreprises ou des sociétés existantes. Les institutions devraient travailler plus dur pour soutenir un certain nombre de programmes dans tout le pays, avec une stratégie locale qui faciliterait la participation des jeunes des zones urbaines et rurales, mais aussi de différentes communautés, en mettant particulièrement l'accent sur les jeunes marginalisés.

Par la suite, les programmes élaborés permettraient :

• Tout jeune qui est sans emploi peut présenter une demande de participation à des modules physiquement dispersés ainsi qu'à travers les médias sociaux.

• Modes à suivre avec une phase de développement d'idées, de décision pour un produit, idée ou projet, et de former une équipe pour l'exécuter.

• Les membres de l'équipe doivent posséder les compétences nécessaires pour exécuter l'idée ou le produit qu'ils ont choisi.

• Alors que les incubateurs ou les accélérateurs identifient ces équipes et explorent ou sélectionnent les idées les plus prometteuses pour entrer dans la phase d'accélération et aider à construire une proposition concrète basée sur un modèle économique stable.

• En fin de compte, ces équipes doivent être équipées ou dotées de compétences en gestion des ressources humaines.

• C'est ainsi qu'il est considéré comme une idée d'entreprise et des équipes qui peuvent être desservies par les entreprises et pas nécessairement considérées comme des projets qui se développent individuellement et qui sont finalement achetés par les entreprises.

Tout cela peut être réalisé si nous avons une politique de stimulation publique pour soutenir ce modèle, d'autant plus que les candidats sont jeunes et qu'un certain nombre d'idées ne réussiront pas.

Aurori est engagé comme coordonnateur de programme près du Bureau régimentaire de la coopération des jeunes - RYCO