¿Por qué el Estado debería apoyar a los nuevos empresarios?

¿Por qué el Estado debería apoyar a los nuevos empresarios?

Habida cuenta de algunas investigaciones sobre el empoderamiento de los recursos humanos, se deben crear 40 millones de puestos de trabajo cada año en los próximos 15 años para satisfacer las necesidades del crecimiento demográfico mundial. Simplificar nuevos empresarios en pequeñas y medianas empresas contribuiría a la creación de nuevos países [...]

Habida cuenta de algunas investigaciones sobre el empoderamiento de los recursos humanos, se deben crear 40 millones de puestos de trabajo cada año en los próximos 15 años para satisfacer las necesidades del crecimiento demográfico mundial. Simplificar nuevos empresarios en pequeñas y medianas empresas contribuiría a la creación de nuevos empleos y a la creación de un equilibrio económico sostenible.

En los últimos años hay un movimiento de población hacia los países desarrollados, y este factor tiene un impacto negativo en la economía de cada país. Incluso Kosovo está afectado por esta tendencia, y a pesar de las estadísticas que puede afectar a la reducción del número de desempleo, esto no garantiza la estabilidad económica de nuestro país. Es poco probable que nuestros ciudadanos que se van de países desarrollados contribuyan de una u otra forma a la economía del país para las remesas, y esto debe perturbar las instituciones responsables. En otras palabras, estas personas no contribuirán a la economía de Kosovo.

Para reducir al mínimo el efecto de la falta de trabajo y estimular nuevos empleos, Kosovo necesita desarrollar estrategias que estimulen a los jóvenes empresarios para crear nuevas empresas de manera que las instituciones locales puedan crear nuevos empleos. Es irracional que las esperanzas de un lugar de trabajo sean sólo en las instituciones estatales y aquí y allá a una organización internacional que todavía opera en Kosovo. Las estadísticas muestran que el número de desempleo en Kosovo es del 27%. Con una verdadera estrategia de educación, de creación de capacidad profesional y de apoyo financiero mutuo con organizaciones que ofrezcan tales donaciones, un gran porcentaje de personas desempleadas se puede transformar directamente en empleadores en un futuro próximo.

Un informe del Banco Mundial proporciona un nuevo y holístico espejo de activos inclusivos que pueden determinar si Bruto Producto de un Estado es sostenible en ciertos plazos. La inversión humana resulta en aumentar la riqueza de un país y fomenta un crecimiento económico más rápido, dado que el capital humano con sus capacidades, experiencia y contribución dadas a la sociedad, ahora se considera el principal activo de un país. Kosovo tiene el destino de tener una población con la edad media más joven de la región, y este activo debe ser explotado. Kosovo, según algunos expertos, tiene activos naturales valiosos, mientras que el Estado no es que haya impulsado la economía alrededor de estos activos (por determinadas razones). Sin embargo, la tendencia al desarrollo de la tecnología requiere una inversión urgente en recursos humanos si queremos competir en las economías mundiales.

Las instituciones estatales deben ser más innovadoras para establecer una estrategia de desarrollo económico, como factor clave en la sostenibilidad y el bienestar de los ciudadanos. No es suficiente sólo con los documentos o la identificación de sectores de interés estratégico para el desarrollo. Pero deben adoptarse medidas concretas, dadas las prácticas de los países de la región que han dado lugar con éxito. Dado que los recursos naturales de nuestro país no nos proporcionan suficientes ingresos, el enfoque de las instituciones locales debe ser la inversión en la juventud del país.

La bondad es un factor importante que motiva a uno a permanecer en un país determinado. Con el apoyo de jóvenes empresarios, Kosovo no sólo sería accionistas indirectos de los ingresos de las nuevas empresas, sino que se observaría un aumento de las normas de nuestra sociedad mediante la creación de nuevos empleos.

 

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