La pizza ti rende più produttivo al lavoro?

La pizza al forno può rendere più produttivo al lavoro, dice un nuovo studio. Il rinomato psicologo Dan Ariely, che sta completando il suo nuovo libro sulla motivazione umana, ha eseguito un esperimento presso la fabbrica Intel di Israele, dove la produttività può essere misurata semplicemente dalla quantità di chip prodotti, [...]
La pizza al forno può rendere più produttivo al lavoro, dice un nuovo studio.
Il rinomato psicologo Dan Ariely, che sta completando il suo nuovo libro sulla motivazione umana, ha eseguito un esperimento presso la fabbrica Intel di Israele, dove la produttività può semplicemente essere misurata dalla quantità di chip prodotti per comprendere meglio la motivazione umana.
L'esperimento ha partecipato a quattro gruppi di intervistati. Il primo gruppo all'inizio della settimana ha ricevuto un messaggio promettendo che se hanno riempito le loro quote quotidiane, avrebbero ricevuto la pizza alla fine della settimana. Il secondo gruppo di intervistati per soddisfare le quote quotidiane è stato promesso una ricompensa in denaro, circa 20 sterline, il terzo gruppo è stato promesso scritto grazie dal capo, mentre il quarto gruppo (gruppo di controllo) non ha ricevuto alcun messaggio.
Alla fine del primo giorno, la motivazione più potente è stata la produzione di pizza del gruppo pizza è cresciuta del 6.7 per cento rispetto al gruppo di controllo.
Il gruppo che doveva ricevere encomio scritto è stato classificato secondo con una crescita della produttività del 6,6 per cento fino a quando il gruppo ha promesso che il denaro ha aumentato la produttività del 4,9 per cento. Ma questo gruppo alla fine della settimana è stato anche 13,2 per cento meno produttivo, la trasmissione della stampa del Kosovo.
Alla fine dell'esperimento, si è concluso che il gruppo ha promesso encomio scritto dal capo era il gruppo più produttivo, fino a quando il gruppo pizza è stato introdotto al secondo posto. Tuttavia, le ragioni per cui i ringraziamenti del capo erano così potenti non sono stati confermati. In ogni caso, è stato confermato che il denaro non è l'unica cosa che può motivare i dipendenti. Il buon cibo e il capo che ti apprezza ti influenzano anche!












