Perché la vacanza operaia in Kosovo è sotto attacco?

Domani è il 1° Maggio Giornata Internazionale dei Lavoratori, che in Kosovo è tradizionalmente tenuto come giorno di vacanza e di vacanza e non come giorno di protesta. Né domani si prevede di influenzare la tradizione di questo giorno, nonostante la pianificazione di tre diverse proteste, una da parte del BSPK stesso.

Per un decennio abbiamo scatenato una reazione negativa alla vacanza annuale dei lavoratori e della società. Si diceva che i lavoratori dovrebbero protestare. Questo è stato detto che è il caso nella maggior parte dei paesi sviluppati. Ma in realtà, non è del tutto vero.

La vacanza del 1 maggio o il giorno di maggio è quasi ovunque. Le proteste che vediamo in televisione sono organizzate dai sindacati - cioè dai lavoratori stessi - che esprimono le loro frustrazioni e le loro esigenze concrete. Ma l'estensione delle proteste è incomparabilmente più piccola della misura di vacanza e di vacanza che, naturalmente, non è medicalmente coperta. Ma considera la protesta. La protesta dei lavoratori non è un evento o è accaduto completamente puro e inconcepibile. Piuttosto, è essenzialmente una società che alimenta una parte della società, trasmette i suoi messaggi a scapito di altre parti. Ho superato la reputazione di molti altri. Marks ha esortato i lavoratori di tutto il mondo ad unirsi. Ma una tale chiamata nelle condizioni di oggi non è ingenua. Il mercato del lavoro di oggi dà maggiore enfasi su quando la distribuzione irregolare di stampa e privilegi a vari posti di lavoro. Inoltre, abbiamo un enorme aumento dei posti di lavoro temporanei e un'estensione della vita che rende l'identità del lavoratore non limitata al lavoro.

Ciò che si può dire è che non c'è consapevolezza del lavoratore, poiché le condizioni di lavoro variano drasticamente a volte. Anche nel nostro piccolo Kosovo. Supponiamo, abbiamo spesso visto come i dipendenti del settore sono andati in sciopero non avendo eseguito la società / stato dei servizi richiesti fino a quando le loro richieste sono state soddisfatte. Il modo in cui le cose sono strutturate all'interno del sistema economico-politico, ho in mente il svenimento dell'interdipendenza tra settori, rende più necessario che mai organizzare un'organizzazione radicale, un'organizzazione settoriale, una coscienza che non trascura le specifiche del lavoro che fa. Lo schema generale di produzione è tale che non permette tale consapevolezza di lavoro, anche se è nelle condizioni di oggi per rivelare una coscienza di classe diabolica, dove nega/riferimenti nella stampa/prencing.

La SBASK aveva organizzato uno sciopero dei lavoratori a lungo termine per le escursioni salariali. Il processo di apprendimento è stato sospeso. E mentre scorreva, i salari erano cresciuti. Ma la qualità è rimasta la stessa se non peggio. Come non empatica questa unione è e generalmente i lavoratori dell'istruzione in Kosovo per il resto della società mostrano anche il recente avvertimento della sospensione del processo di insegnamento a meno che gli insegnanti degli anni '90 non siano stati compensati. Il governo ha accettato quello che si prevede di costare il povero bilancio del Kosovo milioni di euro. Questi sono anche lavoratori. E vediamo come i lavoratori di un settore possono danneggiare i lavoratori di altri settori. L'esperto di istruzione Dukagjin Pupovci aveva detto nel 2016 non era vero che i lavoratori dell'istruzione durante gli anni '90 non erano pagati. Aveva anche mostrato i loro salari, che non erano molto più piccoli di oggi. Così, alle condizioni degli anni '90, quando la maggior parte dei lavoratori albanesi del Kosovo era stata licenziata, la loro situazione economica era migliore. E per questi stipendi nel sistema parallelo allora, sono stati garantiti dal resto della società aiuto che è andato via maleducatamente da questi stessi lavoratori.

Il mercato del lavoro in Kosovo è caratterizzato da una sorta di orribile tribità e clientela. Il 30% delle persone che vogliono lavorare è disoccupato. I numeri dei giovani sono allarmanti. La prospettiva anche tra i lavoratori è terribile. E qui, ci deve essere grande cura di ciò che è protestato. Non potete protestare per i lavoratori in generale perché abbiamo una varietà di interessi. Non si può protestare per l'interesse dell'altra persona, perché questo significa che è in una posizione più oppressa, infatti, brutalmente parlando di se stesso. E' una terribile disunità.

L'organizzazione sindacale è influenzata dai partiti politici al potere, ma sono i lavoratori e i membri che la compongono per liberarsi di queste influenze. Dopotutto, diversi sindacati anche nei paesi sviluppati si riferiscono ai partiti politici e ricevono promesse diverse. Alcuni sindacati con un partito, altri con un altro. Vetevendosje ha anche incontrato Haxhi Arifi di BSPK, realizzando l'importanza dell'organizzazione sindacale.

La prova dovrebbe scorrere come il bisogno interno dei lavoratori. Come una lotta legittima per le loro richieste. In caso contrario, può essere solo una triste falsità attraverso la quale alcune persone vogliono congelarsi in una posizione sociale migliore. Haxhi Arifi, l'ex leader del BSPK, ha avuto un grande reddito di 45 mila euro all'anno, e un'empatia per i lavoratori di costruzione del Kosovo che lavorano senza contratti di lavoro, assicurazione sanitaria e salari molto piccoli possono essere previsti.

Ma se essi stessi non sentono la necessità di protestare, o se non mettono pressione sui sindacati per rappresentarsi meglio, allora qualsiasi intervento esterno è una disunità. Una speranza cosciente da parte loro non può accadere se qualcuno all'esterno dice loro cosa pensare e quando alzarsi e protestare. È facile protestare contro l'intero sistema, i proprietari di produzione, o i privilegiati. La guerra è necessaria contro di loro, non protestare se tale obbedienza esiste seriamente. Ma se si crede in una forma di rappresentanza governativa, se si crede in protesta, allora il suo diritto di organizzare e articolare appartiene agli stessi lavoratori.

L'assenza di protesta fino ad oggi ha a che fare con qualche senso di colpa e privilegio tra i lavoratori. Immaginate, il tasso di disoccupazione è del 30%. Questo è, un minimo - lavoratore salariato può sentirsi più privilegiato di un gran numero di persone che compongono i disoccupati. La colpa, nel frattempo, è anche contro il nonprofessionalismo o la non conformità legata all'occupazione attraverso i parenti, che credo non siano solo all'interno dell'amministrazione, ma anche nel settore privato, nelle imprese edilizie.

L'esistenza di tali regimi di occupazione, dove la professionalità non è esaminata, ma soprattutto la prossimità familiare, provoca la riduzione delle possibilità di protesta e la loro legittimità perduta. Non esiste una semplice relazione: lavoratori di potere. C'è un altro rapporto che riguarda la distribuzione di beni e stampe, e che anche nel caso del Kosovo, rischia di violare una cifra completamente incompatibile come disoccupati. Un'esistenza disoccupata ha scritto Ortega y Gasset í è peggiore della morte stessa. E il problema principale del Kosovo è questo strato di persone senza futuro, dedisposto al destino di essere senza preavviso.

Naturalmente, la funzionalità dei meccanismi di stato dovrebbe aumentare, gli ispettori di lavoro aggiunto, e la pressione su condizioni migliori. Ma questo requisito dovrebbe essere economico: E se in Kosovo tale gravità istituzionale causerebbe molte piccole imprese a chiudere o ridurre i posti di lavoro? E se combattere e sconfiggere completamente l'economia informale portasse ad un aumento dei prezzi dei prodotti e ad un aumento del numero dei disoccupati? E' tra gli altri.