Strokovnjaki iščejo le štiri dni dela zaradi debelosti.

Študija kaže, da imajo države, kjer ljudje delajo dlje, višjo stopnjo debelosti, čeprav imajo tisti, ki končajo delovni čas, morda manj zdrave prehrane. Po mnenju raziskovalcev so stres, kultura hitre hrane in dolgo skrajšani dejavniki, ki prispevajo k povečanju telesne teže.

Avstralski raziskovalci so analizirali delovne vzorce in stopnjo debelosti v 33 državah OECD od 1990 do 2022. Ugotovitve so bile predstavljene na Evropskem kongresu za Obese v Istanbulu.

Glede na študijo imajo države, kot so Združene države, Mehika in Kolumbija, kjer je delovni čas običajno daljši, višje stopnje debelosti v primerjavi z nordijskimi državami, kjer so delovni tedni krajši. Združeno kraljestvo se je uvrstilo na deveto mesto za debelost, vendar na štiriindvajseto mesto za delovni čas, s povprečno 1,505 urami na leto, da bi se povečalo.

Avtorji z univerze Queensland so zaključili, da lahko pomanjkanje časa za telesno dejavnost in stres, povezan z delom, pojasni trend. Ocenjujejo, da lahko 20-odstotno zmanjšanje delovnega časa za štiridnevni teden v Veliki Britaniji privede do približno pol milijona manj debelih ljudi.

Dr. Coral-Gedara Pradepa je dejal, da dolge delovne ure lahko spodbudijo pridobivanje teže ne samo s hitro hrano, ampak tudi zaradi povečane kortizola, stresni hormon, povezan s povečanjem telesne mase.

Po njenih besedah, ko imajo ljudje bolj uravnoteženo življenje, doživljajo manj stresa, so bolj verjetno, da izberejo bolj zdravo hrano, in sodelujejo v telesni dejavnosti.

Podporniki štiridnevnih tednov trdijo, da lahko ta model zmanjša pomanjkanje delovnih mest, izboljša spanje, poveča telesno dejavnost in celo izboljša produktivnost. Študija, objavljena v Nature Human Behaviour, ki je sledila skoraj 3 tisoč zaposlenim v 141 podjetjih, je pokazala, da so po šestih mesecih zaposleni poročali o boljšem telesnem in duševnem zdravju, manj težavah s spanjem in nižji stopnji stresa pri delu.

Približno 90 odstotkov podjetij, vključenih v to študijo, je še naprej uporabljalo štiridnevno obliko tedna tudi po koncu poskusnega obdobja.

Nemška študija, v kateri so uporabljali stres, telesno dejavnost in naprave za spanje, je pokazala, da je bilo delo štiri dni na teden izrazito manj stresno od tistih, ki so delali s polnim delovnim časom. Prav tako so izvajali več telesne dejavnosti in spali približno 40 minut več na teden.

Vendar pa niso vsi prepričani o koristih tega modela. Kritiki pravijo, da štiridnevni polno plačan teden morda ni stabilen za vsa podjetja, medtem ko bi krajši teden z nižjimi dohodki lahko obremenil družine z nizkimi dohodki.

Nekateri strokovnjaki tudi poudarjajo, da glavni problem ni vedno število delovnih dni, ampak preobremenjenost. Pravijo, da če naloge ostanejo enake in se preprosto osredotočijo na manj dni, lahko delavci še naprej doživljajo stres in utrujenost.

Drugi kritiki so ugotovitve poimenovali sporno, poudarjajo, da je Združeno kraljestvo že med državami z najnižjim delovnim časom v študiji. Trdijo, da lahko štiridnevni tedni za mnoge pomenijo nižje dohodke, medtem ko so ljudje z nizkimi dohodki bolj ranljivi za debelost.

Britanska vlada je napovedala, da ne bo naložila štiridnevnega delovnega tedna s plačo za pet dni. Vendar pa želi z novimi zakoni o delovnih pravicah olajšati sprejemanje zahtev za prožno delo.

Razprava ostaja odprta, vendar študija dodaja argumente, da lahko način organizacije dela neposredno vpliva na telesno in duševno zdravje ljudi.