Były dyrektor Google: Dyplomaci w dziedzinie sprawiedliwości i medycyny są stratą czasu z powodu Al

Absolwenci Gen Z- generation mają trudności ze znalezieniem pracy. Ale po doktoracie do wyróżnienia nie jest rozwiązaniem, ostrzega Jad Tarifi, założyciel pierwszego zespołu Google do sztucznej inteligencji genetycznej. Uczniowie ryzykują utratę “ < x1 lat życia, ponieważ technologia idzie zbyt szybko. To [...]
Absolwenci Gen Z- generation mają trudności ze znalezieniem pracy. Ale po doktoracie do wyróżnienia nie jest rozwiązaniem, ostrzega Jad Tarifi, założyciel pierwszego zespołu Google do sztucznej inteligencji genetycznej. Uczniowie ryzykują utratę “ < x1 lat życia, ponieważ technologia idzie zbyt szybko. Ostrzeżenie to pojawia się jako OpenAI CEO Sam Altman mówi ChatGPT może już wystąpić na poziomie podobnym do ekspertów doktoranckich, i Bill Gates przyznaje, że tempo przyspieszenia Ai zaskoczył go również.
Ponieważ dyplomy uniwersyteckie straciły swoją wartość przed sztuczną inteligencją, młodzi ludzie zwracają się do zaawansowanych szkół w celu zabezpieczenia płac ponad 200,000 dolarów (lub, w niektórych przypadkach, z bonusem do 100 milionów). Ale były lider Google ostrzega, że generacja Gen Z nie powinna spieszyć się do lekarzy, ponieważ oni również mogli stracić swój poprzedni priorytet.
Przemieni się, dopóki nie skończysz doktoratu. Nawet obszary takie jak zastosowanie AI do robotyki zostaną rozwiązane do tego czasu, ” powiedział Business Insiver Jat Tarifi, który w 2012 roku otrzymał doktorat w AI, kiedy to pole było znacznie mniej popularne. Dziś, 42-latek uważa, że czas byłby lepszy do inwestowania w węższe obszary związane z AI, jak. Chodzi o biologię, albo o brak dyplomu.
High Education, jak wiemy, jest na skraju opuszczenia urzędu, ” powiedział magazyn Fortune. “Sukces w przyszłości nie będzie wynikał z zbierania dyplomów, ale z kultywowania unikalnych perspektyw, świadomości emocjonalnej, poczucia agencji i silnych więzi ludzkich. Zachęcanie młodych ludzi do skupienia się na dwóch rzeczach: sztuce głębokiego przywiązania do innych i wewnętrznej pracy przywiązania do siebie.
Technologia ostrzegania o edukacji versus AI Wave
Nawet badania medyczne lub jury mogą nie mieć już zastosowania do ambitnego pokolenia generała Z. Dyplomy te trwają długo w stosunku do tempa rozwoju Ala, a w rezultacie studenci mogą zejść “do” przez lata swojego życia, Tarifi dodał. “w aktualnym systemie opieki zdrowotnej, to czego uczysz się w szkole medycznej jest tak przestarzałe i oparte na zapamiętywaniu, ” powiedział.
Taryfa nie jest sama w tej wierze, że szkolnictwo wyższe nie nadąża za zmianami, które On przynosi. Wielu liderów technologii wyraziło zaniepokojenie, że rosnące koszty kształcenia, w połączeniu ze starszymi programami nauczania, tworzą niebezpieczny przepis na nieprzygotowaną siłę roboczą.
Nie jestem pewien, czy uniwersytet przygotowuje ludzi do pracy, której potrzebują dzisiaj, powiedział Mark Zuckerberg w kwietniu, w Theo Von Last. Jest tam duży problem, i wszystkie problemy z długiem studenckim są... bardzo poważne. To było tabu powiedzieć, że może nie każdy powinien iść na studia, ale coraz więcej ludzi widzi to dzisiaj.
Tymczasem Sam Altman z OpenAI stwierdził, że najnowszy model firmy może już działać na poziomie podobnym do tych, którzy mają doktoraty.
“GPT5 daje uczucie, że rozmawiasz z doktorem na każdy temat, powiedział w tym miesiącu. “Taka rzecz jak GPT- 5 byłaby niewyobrażalna w każdym innym okresie w historii. ”
Od Doktryny do Ofiar Sześciu Fifly Pays
Dla obecnych doktorantów z AI rynek pracy w sektorze prywatnym pozostaje silny. W 2023 r. około 70% lekarzy z AI pracowało w prywatnej pracy po ukończeniu studiów, w porównaniu do zaledwie 20% dwóch dekad temu, według raportu MIT Wiadomości Yahoo, transmisja Echo.al.
Jednak tendencja ta wzbudziła obawy naukowców o drenaż mózgów”, ponieważ wielu ekspertów wybiera firmy technologiczne zamiast kariery akademickiej jako profesorów. Henry Hoffman, szef wydziału informatyki na Uniwersytecie w Chicago, powiedział Fortune, że jego uczniowie są zwabiani od lat, ale dziś oferty finansowe są znacznie większe. Wskazał na przykład studenta bez żadnego doświadczenia zawodowego, który opuścił doktorat, aby przyjąć sześcioletnią ofertę wysokiej pensji ByteDance.
Kiedy studenci mogą dostać pracę, którą chcą w fazie studiów, nie ma powodu, aby zmuszać ich do kontynuowania, ” powiedział Hoffman. /Peryskop/












