il y a 8 minutesPlus de profits pour les professeurs UPU
Periskopi(il y a 9 ans)
(il y a 9 ans)Le Conseil directeur de l'Université de Pristina a approuvé le règlement relatif aux revenus personnels du personnel universitaire, aux postes, aux hôpitaux et aux commissions permanentes de l'Université de Pristina “Hasan Pristina”. Grâce à ce règlement, des changements fondamentaux ont été apportés, notamment la réduction du sujet du bacellor et du maître [...]
Ce règlement a apporté des changements fondamentaux, notamment :
la réduction des fèves et des thèmes de maîtrise qui pourraient gérer un enseignant au cours d'une année scolaire;
Révocation des examens d'enseignement;
L'abaissement des paiements aux mentors et aux membres des commissions pour les protéger au niveau de la maîtrise et du doctorat.
La réduction des honoraires des commissions universitaires permanentes;
Réduction des paiements par heure pour les collaborateurs étrangers pour les conférences et les exercices de premier cycle dans les universités publiques;
Le personnel académique nommé ou élu à l'un des postes de direction (recteurs, projecteurs, membres du Conseil directeur, doyen et prodécans) recevra le salaire de base en fonction de l'appel académique qu'il porte, et non comme il l'a été avec la réglementation actuelle où tout le monde est payé avec un salaire de professeur régulier;
Établir une heure supplémentaire de 5h à 6h (heure) par semaine pour les conférences et de 8h à 10h (heure) par semaine pour l'exercice (nom qui réduit le besoin d'engagement des associés étrangers)
Déterminer le minimum et le maximum de groupes d'étudiants au niveau des études supérieures et des études de maîtrise pour les conférences, exercices, laboratoires, travaux cliniques, etc.
ainsi que des sanctions impliquant des heures manquantes (non-continentales) non-déclaration par les professeurs.
L'adoption de ce règlement découle de la volonté de la direction de l'UP d'apporter des changements positifs à l'université afin que tous les employés de l'UP soient valorisés et récompensés uniquement sur la base du mérite.
Ce règlement, qui a été approuvé lors de la collecte du Conseil directeur de l'Université de Pristina “Hasan Pristina”, tenue le 08.09.2017, entrera en vigueur le 1er octobre 2017, tandis que les économies de paiement à réaliser en vertu de ce règlement créeront de nouvelles possibilités d'emploi pour le personnel universitaire régulier.
