18 Prozent der Kosovo-Mitarbeiter können den Monat nicht auf ihre Kosten verschieben

Heute ist der 1. Mai, der Tag, der die Internationalen Arbeiter markiert Weltweit ein Symbol historischer Arbeitsrechte, bessere Bedingungen und Würde für Mitarbeiter.

Dieser Tag bezieht sich auf die Gewerkschaftsbewegungen des XIX. Jahrhunderts, insbesondere auf Proteste an den achtstündigen Arbeitszeiten, und dient heute als Moment der Reflexion über die Herausforderungen des Arbeitsmarktes, von Löhnen und Arbeitsplatzsicherheit, zu Transformationen, die digitale Wirtschaft und Automatisierung bringen.

Für albanische Arbeiter gibt es heute nicht viel zu feiern. Die Daten aus einem jüngsten Bericht der Europäischen Kommission über die Umfrage über die Arbeitsbedingungen und die nachhaltige Arbeit, der einmal in fünf Jahren realisiert und im April veröffentlicht wurde, haben ergeben, dass 39% der albanischen Arbeitnehmer Schwierigkeiten oder große Schwierigkeiten beim Abschluss des Monats haben, von 8%, was der europäische Durchschnitt ist.

Dieser Prozentsatz ist der höchste in Europa und unterscheidet sich sehr von anderen Staaten. Der zweite Platz hinter uns ist Griechenland, wo 21% der Befragten behaupten, sie können das Ende des Monats nicht verschieben.

In anderen Ländern der Region ist die Lage moderater, aber wieder über dem Durchschnitt Westeuropas. In der Region, nach Albanien, sind die größten Schwierigkeiten bei der Bewältigung der Ausgaben im Kosovo mit 18% registriert. Auch Bosnien und Herzegowina ist auf einem relativ hohen Niveau von 13% vertreten.

In anderen Balkanländern ist der Indikator niedriger. Serbien und Nordmazedonien berichten von 9%, Kroatien 8%, während Montenegro den niedrigsten Wert in der Region hat, um 7%.

Während Nordmazedonien und Montenegro in dem Bericht als Staaten angeführt werden, die in den letzten zehn Jahren erhebliche Verbesserungen erzielt haben, bleibt in Albanien der Anteil der Arbeitnehmer, die Schwierigkeiten haben, den Monat zu schließen, auf Rekordniveau.

Die Befragten sind verpflichtet zu beurteilen, wie einfach es für ihre Familie ist, sich monatliche Ausgaben zu leisten, wobei die monatlichen Gesamteinnahmen aus verschiedenen Quellen zu berücksichtigen sind.

Die Bewertung erfolgt auf sechs Ebenen, von “sehr leicht” bis “mit vielen Schwierigkeiten” Insgesamt gaben 8% der EU-Befragten an, dass es im Jahr 2024 schwierig oder sehr schwierig sei, sich Ausgaben zu leisten. Die Unterschiede zwischen den Geschlechtern waren unerheblich.

Der Bericht stellt fest, dass die Erhebung den deutlichen Unterschied zwischen den Ländern aufweist. Der Prozentsatz der Arbeitnehmer, die Schwierigkeiten haben, die monatlichen Ausgaben zu bewältigen, variiert erheblich, von nur 1% in Polen bis 39% in Albanien, wie auf der Karte dargestellt.

Europäische

Die Daten weisen auch auf eine klare geographische Kluft hin: Skandinavische Länder berichten über eine stetig niedrige finanzielle Not, während in einigen Ländern Ost- und Südeuropas das Gewicht der Arbeitnehmer mit wirtschaftlicher Not deutlich höher ist.

Seit 2010, die mit der Wirtschaftskrise zusammenfiel, ist der Anteil der Beschäftigten mit Schwierigkeiten bei der Bewältigung der Ausgaben erheblich zurückgegangen.

Im Jahr 2010 behaupteten etwa 17% der Beschäftigten, dass das wirtschaftliche Leben schwierig oder sehr schwierig sei. Im Jahr 2024 sank dieser Prozentsatz auf nur 8%.

Gleichzeitig stieg das Gewicht derjenigen, die behaupteten, leicht oder leicht erfolgreich zu sein, von 30% auf 40%.

Die größten Verbesserungen wurden in mehreren osteuropäischen Ländern, wie Bulgarien, Ungarn und Lettland, beobachtet, wo der Anteil harter Wirtschaftsarbeiter um über 30 Prozentpunkte sank. In Kroatien, Litauen, Montenegro, Nordmazedonien und Rumänien wurden mit über 20 Prozentpunkten deutliche Rückgänge verzeichnet.

Kein Land meldete statistisch signifikante Zunahmen der Schwierigkeiten bei der Bewältigung der Ausgaben.

Es besteht ein starker Zusammenhang zwischen den Merkmalen der Familien der Arbeitnehmer und der Höhe ihrer finanziellen Verletzlichkeit, wie die Ergebnisse anderer Studien zeigen, stellt der Bericht fest. Alleinstehende Eltern sind unverhältnismäßig von finanziellen Schwierigkeiten betroffen: 43% von ihnen sagen, sie hätten Schwierigkeiten mit der Bewältigung.

Alleinstehende Mütter sind besonders gefährdet, wobei 46% finanzielle Schwierigkeiten melden.

Arbeitnehmer, die in Familien mit Kindern leben, stehen in der Regel vor größeren finanziellen Herausforderungen, wobei 31% Schwierigkeiten bei der Bewältigung der Ausgaben erklären. Sie führen Familien mit einer einzigen Person im Alter von 18 Jahren auf, in denen 28% wirtschaftliche Schwierigkeiten melden.

Die Daten zeigen auch, dass die finanzielle Schwachstelle je nach Beschäftigungsstatus und Beruf variiert.

Arbeitnehmer mit befristeten Verträgen mit 36%, wirtschaftlich abhängigen Selbstständigen, 40% sowie Personen ohne Vertrag oder andere Vertragsformen mit 42% melden die höchsten Prozentsätze der Schwierigkeiten bei der Bearbeitung der Ausgaben.

Beschäftigte mit geringerer Qualifikation haben größere Schwierigkeiten. Mindestens ein Schwierigkeitsgrad bei der Verwaltung der Ausgaben wird von 49% der Grundberufe, 47% der qualifizierten Landarbeiter, 37% der Beschäftigten im Dienstleistungs- und Vertriebsbereich sowie 35% der Anlagen- und Maschinenbetreiber gemeldet.

Im Gegensatz dazu melden Mitarbeiter in hochqualifizierten Berufen, wie Manager, Techniker und Fachleute, relativ niedrige finanzielle Härten bei unter 20%.

In dem Bericht wird betont, dass diese Erkenntnisse bereits anerkannte Trends bestätigen und die Notwendigkeit einer Unterstützungspolitik unterstreichen, um bestimmte Gruppen zu erreichen, darunter alleinstehende Eltern und lohnarme Arbeitnehmer, die häufig unter enormem finanziellen Druck stehen.

Die im April dieses Jahres veröffentlichte Europäische Erhebung über Arbeitsbedingungen 2024 bietet ein vollständiges Bild von der Qualität der Arbeit in Europa und analysiert die Merkmale der Arbeitskräfte, der Arbeitsplätze, der Arbeitsqualität und der Lebensqualität am Arbeitsplatz.

Die Umfrage ist ein wichtiges Instrument für politische Entscheidungsträger, da sie die Rolle der Qualität der Arbeit beim Erreichen eines nachhaltigen und umfassenden Wachstums in Europa unterstreicht.

Die Ergebnisse der Umfrage basieren auf 36.644 Gesichtspunkten, die in 35 Ländern durchgeführt werden. Jedes Interview dauerte etwa 45 Minuten und bot einen einzigartigen Spiegel über den Stand der Arbeit in Europa.

Diese Erhebung wird seit 1990 kontinuierlich durchgeführt und bietet in fünf Jahren vergleichbare Arbeitsbedingungen in Europa.