Ex-Diretor do Google: Diplomatas em justiça e medicina são perda de tempo por causa do Al

Os graduados da geração Z Gen enfrentam dificuldades em encontrar um emprego. Mas após um doutorado para distinguir não é a solução, adverte Jad Tarifi, fundador da primeira equipe do Google para inteligência genética artificial. Os estudantes arriscam derrubar “<x1 anos de suas vidas, já que a tecnologia está indo muito rápido. Esse aviso vem como o CEO da OpenAI, Sam Altman, diz que o ChatGPT já pode se apresentar em um nível semelhante aos especialistas em doutorado, e Bill Gates admite que o ritmo da aceleração de Ai também o surpreendeu.

Visto que os diplomas universitários perderam seu valor diante da IA, os jovens estão se voltando para a educação avançada para garantir salários superiores a US $ 200 mil (ou, em alguns casos, com a assinatura de bônus de até 100 milhões). Mas um antigo líder do Google adverte que a geração Gen Z não deve apressar-se para os médicos, uma vez que eles também podem ter perdido sua antiga prioridade.

Ele terá mudado radicalmente até terminares o doutoramento. Até mesmo áreas como a aplicação da IA à robótica terão sido resolvidas até então,” disse à Business Insiver Jat Tarifi, que em 2012 recebeu o doutorado em IA, quando este campo era muito menos popular. Hoje, 42 anos de idade pensa que seria melhor investir em áreas mais estreitas relacionadas com IA, como. É sobre biologia ou talvez nenhum diploma.

High Education, como sabemos, está prestes a sair do escritório,” ele disse à revista Fortune. “O sucesso no futuro virá, não da coleção de diplomas, mas do cultivo de perspectivas únicas, consciência emocional, o sentido da agência, e laços humanos fortes. Incentivar os jovens a se concentrarem em duas coisas: a arte do apego profundo aos outros e o trabalho interno do apego a si mesmo.

Educação Tecnologia de alerta versus AI Wave
Até mesmo estudos médicos ou de júri podem deixar de se aplicar à ambiciosa geração Gen Z. Esses diplomas duram muito tempo em relação ao ritmo de desenvolvimento de Al, e como resultado, os alunos podem descer “para” por anos de suas vidas, acrescentou Tarifi. “no sistema de saúde atual, o que você aprende na faculdade de medicina é tão ultrapassado e baseado na memorização,” ele disse.

A tarifa não está só nessa crença de que o ensino superior não está acompanhando as mudanças que Ele traz. Muitos líderes tecnológicos manifestaram preocupação de que o aumento do custo da educação, combinado com currículos mais antigos, esteja criando uma receita perigosa para uma força de trabalho despreparada.

Não tenho certeza se a universidade está preparando as pessoas para os trabalhos que precisam hoje, disse Mark Zuckerberg em abril, em Theo Von Last. Há um grande problema lá, e todos os problemas de dívida estudantil são... muito sérios. Tem sido um tabu dizer que talvez nem todos deveriam ir para a faculdade, mas cada vez mais pessoas estão vendo isso hoje. ”

Enquanto isso, Sam Altman da OpenAI afirmou que o último modelo da empresa já poderia operar em um nível semelhante àqueles que têm doutorados.
“GPT5 dá-lhe a sensação de que está a falar com um especialista em cada assunto,” disse este mês. “Tal coisa como GPT-5 seria inimaginável em qualquer outro período da história. ”

De Doutoramento a Oferendas de Seis-Fifly Pays
Para os actuais doutores em IA, o mercado de trabalho do sector privado continua a ser forte. Em 2023, cerca de 70% dos médicos em IA foram ao trabalho privado após a graduação, em comparação com apenas 20% há duas décadas, segundo o MIT, relata Yahoo News, transmissão Echo.al.

Mas essa tendência tem causado preocupação aos acadêmicos por uma drenagem “cérebro”, como muitos especialistas escolhem empresas de tecnologia em vez de carreiras acadêmicas como professores. Henry Hoffman, chefe do departamento de informática da Universidade de Chicago, disse ao Fortune que seus alunos foram atraídos por anos, mas hoje as ofertas financeiras são muito maiores. Ele apontou um exemplo de um estudante sem experiência profissional que deixou seu doutorado para aceitar uma oferta de seis anos de alto salário por ByteDance.

Quando os alunos conseguem o emprego que querem na fase de estudo, não há razão para forçá-los a continuar,” disse Hoffman. /Periscópio/