Vacanza lunga o vacanze frequenti?

Per raggiungere il più grande bene possibile - essere, è meglio prendere più di una settimana di riposo. Ma gli effetti positivi del rilassamento cercheranno di scomparire rapidamente, ecco perché scegliere di permettersi periodi più brevi di riposo durante l'anno può avere il suo lato positivo.

Siamo usciti da un periodo di isolamento in cui le persone hanno lavorato lunghe ore, ma la produttività e la concentrazione sono stati bassi. Harvard Business Review raccomanda 6 strategie per incoraggiare le persone a prendere una vacanza.

Ecco quelli:

Chiaramente: Assicurarsi che le politiche di vacanza dell'azienda siano chiare per le persone.

Determinare le vacanze: Guidare le persone a trovare modi alternativi e possibili per trascorrere il tempo di qualità con le loro famiglie.

Mostra interesse e cautela: nel corso di questo periodo, le donne hanno combattuto più duramente, si prendono cura di tutti i vostri colleghi lavoratori, non trascurando nessuno.

Modelli il comportamento di altre persone - le persone imparano da quello che vedono, non da quello che sentono, in modo che tu sia il primo a impostare un buon esempio.

Vacanza breve: i pantaloncini frequenti sono più sani delle lunghe vacanze una volta all'anno.

Simula la cooperazione: Aiuta le squadre ad essere organizzate per essere in grado di rimanere a casa in rotazione e permettere a tutti di avere davvero il tempo di rompere ogni tanto.