Trepca congédie temporairement un travailleur, abus de repos médical

Trepca rapporte que la V.M. a abusé du repos médical au cours des trois dernières années et qu'au 6 février de cette année, elle a commencé ses vacances médicales et qu'elle demeure.

Annonce complète:

Le 11, 11, 2024, M. V.M. Il est temporairement hors de travail avec le no.prot:6950 PDG Trepca U.S.

Parce qu'il a commis de graves violations de l'article 10 paragraphe 1, en vertu du paragraphe 1.7 du J.P.R. : 2906 du 30.7.2020 pour la responsabilité disciplinaire et matérielle des travailleurs de Trepca U.A., parce qu'il a abusé du repos médical au cours des trois dernières années, depuis 06.2.2024 a commencé des vacances médicales et reste toujours en repos médical.

Sur la base de la loi n° 03/L-212 I SERVANT Article 59, paragraphe 4 tchèque que:

L'employé a droit à une indemnité pour le repos médical conformément au paragraphe 3. Son article pour dix (10) à quatre-vingt-dix (90) jours ouvrables.

Dans ce cas, M. V.M. Il a abusé du repos médical lorsqu'en 2024 seulement a fait le même manque de 194 jours de congé médical, de sorte que celui-ci a commis des violations graves des fonctions de travail de l'article 10 paragraphe 1 en vertu du paragraphe 1.7 du J.C.R.: 2906 du 30.7.2020 pour la responsabilité disciplinaire et matérielle des travailleurs de Trepca S.A.