Les ouvriers de la construction se séparent de l'État.

Même s'ils essaient, ils ne peuvent pas trouver une seule ombre pour éviter les températures élevées. Tout, c'est leur travail.

Malheureusement, ils n'ont aucune protection sur leur bras. Ils sont obligés d'exposer le soleil pour fournir de la nourriture même à des températures extrêmes.

L'Inspection du travail affirme ne pas être compétente. Votre responsabilité est transférée à d'autres organes, que vous ne précisez pas quand vous les mentionnez.

L'inspecteur en chef du travail Basri Ibrahimi affirme qu'une décision réglementant la question n'a pas encore été rendue au Kosovo.

L'inspecteur du travail n'est pas compétent pour évaluer la situation d'urgence. D'autres organes estiment que s'il y a une situation anormale, ils prennent des décisions et établissent des critères pour déterminer comment et quoi faire. Dans le cas concret du Kosovo, une telle décision n'a pas encore été rendue. Le gouvernement ou tout autre organe que je ne sais pas qui devrait être rendu n'a pas rendu une telle décision, dit Ibrahim.

Les entreprises privées peuvent continuer à alimenter les travailleurs. L'inspecteur ne peut pas interrompre son travail ou prononcer une seule amende. C'est ce qu'affirme l'inspecteur en chef du travail Basri Ibrahim.

En tant qu'inspecteurs, nous n'avons pas le droit de fermer ou d'avorter personne. L'inspection du travail n'est pas compétente pour les situations d'urgence ou de climat anormal. Je sais que vous faites référence à une décision qui a été prise par l'Inspection du travail macédonienne. Mais j'ai mis en contact avec l'Inspection du travail en Macédoine, et ils m'ont dit que c'était la même chose au Kosovo. Le ministère de la Santé ou quelqu'un d'autre leur a donné une telle décision alors l'inspection du travail a refusé, parce que ni au Kosovo ni en Macédoine n'a la compétence avec un tel as des évaluations et a pris ces décisions, il a expliqué.

Indescsonline a également tenté de communiquer avec les responsables des soins de santé pour voir s'ils ont pris des décisions que l'inspection du travail pourrait continuer à prendre, mais il a été impossible de contacter.

Qu'il n'y a pas de base juridique qui soit garantie aux travailleurs du bâtiment, le président du Conseil pour la protection des droits de l'homme et des libertés, Behxhet Shala, est d'accord.

Si un travailleur travaille à une température de 37 degrés plus élevée, il risque sa santé. Malheureusement, il n'y a aucune base légale ou aucune adresse qui ordonne à l'employeur qu'à des températures extrêmement élevées, il a fait parce qu'il peut arrêter le travail et puis ce jour-là rattraper pour un autre jour. Il n'y a aucune alternative légale qui lui donne le droit de prononcer des amendes, a expliqué Shala.

Le président de la KMDLNJ insiste sur le fait que les entreprises offrent aux travailleurs les conditions de ne pas risquer leur vie.

Celui qui a un certain nombre de travailleurs travaillant à ces températures devrait prendre des mesures pour s'assurer qu'ils ont des conditions de travail adéquates afin que la vie ne soit pas menacée même si elle fonctionne à une température de 37-38 degrés Celsius, sans aucune protection, et c'est la responsabilité principale de l'employeur ou de l'employeur qui doit répondre à la santé du travailleur. L'inspecteur peut aller leur rendre visite, mais il n'y a aucun mandat pour que tu prononces des amendes ou arrêtes ton travail.

Mais c'est tout. Les travailleurs de la construction continuent d'être victimes de discrimination, car aucune loi ne les protège.