Πρώην Διευθυντής Google: Οι διπλωμάτες στη δικαιοσύνη και την ιατρική είναι χάσιμο χρόνου εξαιτίας του Al

Οι απόφοιτοι της γενιάς Ζ αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην εύρεση εργασίας. Αλλά ακολουθώντας ένα διδακτορικό για τη διάκριση δεν είναι η λύση, προειδοποιεί ο Jad Tarifi, ιδρυτής της πρώτης ομάδας της Google για την τεχνητή γενετική νοημοσύνη. Οι μαθητές κινδυνεύουν να χάσουν “<x1 χρόνια από τη ζωή τους, καθώς η τεχνολογία πηγαίνει πολύ γρήγορα. Αυτή η προειδοποίηση έρχεται ως openAI CEO Sam Altman λέει ότι το ChatGPT μπορεί ήδη να εκτελέσει σε ένα επίπεδο παρόμοιο με τους διδακτορικούς εμπειρογνώμονες, και ο Bill Gates παραδέχεται ότι ο ρυθμός επιτάχυνσης του Ai τον έχει ξαφνιάσει επίσης.

Επειδή τα πανεπιστημιακά διπλώματα έχουν χάσει την αξία τους μπροστά από την τεχνητή νοημοσύνη, οι νέοι στρέφονται στην προηγμένη εκπαίδευση για να εξασφαλίσουν μισθούς άνω των 200.000 δολαρίων (ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, με την υπογραφή μπόνους μέχρι 100 εκατομμύρια). Αλλά ένας πρώην ηγέτης της Google προειδοποιεί ότι η γενιά Gen Z δεν πρέπει να σπεύσει προς τους γιατρούς, καθώς και αυτοί μπορεί να έχουν χάσει την προηγούμενη προτεραιότητά τους.

Θα έχει αλλάξει ριζικά μέχρι να τελειώσεις το διδακτορικό σου. Ακόμα και τομείς όπως η εφαρμογή της AI στη roboticμποτική θα έχουν επιλυθεί μέχρι τότε, ”είπε ο Business Insiver Jat Tarifi, ο οποίος το 2012 έλαβε το διδακτορικό στην AI, όταν αυτό το πεδίο ήταν πολύ λιγότερο δημοφιλές. Σήμερα, 42-year-old σκέφτεται ο χρόνος θα ήταν καλύτερα να επενδύσει σε στενότερες περιοχές που σχετίζονται με AI, όπως. Έχει να κάνει με τη βιολογία ή καθόλου πτυχίο.

Η υψηλή εκπαίδευση όπως γνωρίζουμε είναι στα πρόθυρα να βγει από το γραφείο, ” είπε στο περιοδικό Fortune. “Η επιτυχία στο μέλλον θα έρθει, όχι από τη συλλογή των διπλωμάτων, αλλά από την καλλιέργεια μοναδικών προοπτικών, τη συναισθηματική συνειδητοποίηση, την αίσθηση της υπηρεσίας και τους ισχυρούς ανθρώπινους δεσμούς. Ενθαρρύνετε τους νέους να επικεντρωθούν σε δύο πράγματα: την τέχνη της βαθιάς προσκόλλησης στους άλλους και το εσωτερικό έργο της προσκόλλησης στον εαυτό σας. ”

Τεχνολογία Προειδοποίησης Εκπαίδευσης εναντίον Κύματος AI
Ακόμα και ιατρικές ή νομικές μελέτες μπορεί να μην ισχύουν πλέον για τη φιλόδοξη γενιά Gen Z. Αυτά τα διπλώματα διαρκούν πολύ καιρό σε σχέση με το ρυθμό ανάπτυξης του Αλ, και ως αποτέλεσμα, οι μαθητές μπορούν να κατεβούν “στο” για χρόνια της ζωής τους, πρόσθεσε ο Ταρίφι. “στο τρέχον σύστημα υγείας, αυτά που μαθαίνεις στην ιατρική σχολή είναι τόσο ξεπερασμένα και με βάση την απομνημόνευση,” είπε.

Η τιμή δεν είναι η μόνη που πιστεύει ότι η τριτοβάθμια εκπαίδευση δεν συμβαδίζει με τις αλλαγές που επιφέρει. Πολλοί ηγέτες της τεχνολογίας έχουν εκφράσει την ανησυχία τους ότι το αυξανόμενο κόστος της σχολικής φοίτησης, σε συνδυασμό με τα παλαιότερα προγράμματα σπουδών, δημιουργεί μια επικίνδυνη συνταγή για ένα απροετοίμαστο εργατικό δυναμικό.

“Δεν είμαι σίγουρος ότι το πανεπιστήμιο προετοιμάζει τους ανθρώπους για τις δουλειές που χρειάζονται σήμερα,” είπε ο Mark Zuckerberg τον Απρίλιο, στο Theo Von Last. Υπάρχει ένα μεγάλο πρόβλημα εκεί, και όλα τα θέματα χρέους των φοιτητών είναι... πολύ σοβαρά. Ήταν ένα ταμπού να πω ότι ίσως δεν πρέπει να πάνε όλοι στο κολέγιο, αλλά όλο και περισσότεροι άνθρωποι το βλέπουν σήμερα. ”

Εν τω μεταξύ, ο Sam Altman του OpenAI δήλωσε ότι το τελευταίο μοντέλο της εταιρείας θα μπορούσε ήδη να λειτουργήσει σε επίπεδο παρόμοιο με αυτούς που έχουν διδακτορικό.
Το “GPT5 σας δίνει την αίσθηση ότι μιλάτε σε έναν ειδικό διδάκτορα σε κάθε θέμα, ” είπε αυτό το μήνα. “Ένα τέτοιο πράγμα όπως GPT-5 θα ήταν αδιανόητο σε οποιαδήποτε άλλη περίοδο στην ιστορία. ”

Από τη Διδασκαλία στις προσφορές των Έξι Fily Pays
Για τους σημερινούς φοιτητές διδακτορικού τίτλου, η αγορά εργασίας του ιδιωτικού τομέα παραμένει ισχυρή. Το 2023, περίπου το 70% των γιατρών στην AI πήγε σε ιδιωτική εργασία μετά την αποφοίτηση, σε σύγκριση με μόνο 20% πριν από δύο δεκαετίες, σύμφωνα με το MIT, αναφέρει Νέα Yahoo, εκπομπή Έκο.

Αλλά αυτή η τάση έχει προκαλέσει ανησυχία στους ακαδημαϊκούς για μια αποστράγγιση εγκεφάλου “, καθώς πολλοί ειδικοί επιλέγουν εταιρείες τεχνολογίας αντί για ακαδημαϊκές καριέρες ως καθηγητές. Ο Χένρι Χόφμαν, επικεφαλής του τμήματος πληροφορικής του Πανεπιστημίου του Σικάγου, είπε στην Fortune ότι οι μαθητές του έχουν δελεαστεί για χρόνια, αλλά σήμερα οι οικονομικές προσφορές είναι πολύ μεγαλύτερες. Τόνισε ένα παράδειγμα μαθητή χωρίς καμία επαγγελματική εμπειρία που άφησε το διδακτορικό του για να δεχθεί μια εξαετή προσφορά υψηλού μισθού από την ByteDance.

Όταν οι μαθητές μπορούν να βρουν τη δουλειά που θέλουν στη φάση της μελέτης, δεν υπάρχει λόγος να τους αναγκάσει να συνεχίσουν, ” είπε ο Hoffman. /Περισκόπιο/