Gewerkschaft der Flughafenarbeiter: LIMAK nimmt Rache auf Streiktreibende, indem sie feuern, einige haben ihre Löhne reduziert

In diesem Zusammenhang hat die Gewerkschaft von Flughafenmitarbeitern auf eine “Adem Jashari” reagiert, die für diese Situation am Flughafen verantwortlich ist.

All dies nach der Gewerkschaft kommt, nachdem LIMAK mehrere Mitarbeiter entlassen hat, wie etwa Rache für die Teilnahme am letzten Jahr Flughafenstreik, einschließlich Gewerkschaftsvorsitzender.

In Abwesenheit von Mitarbeitern sagt F SPKLK, dass die aktuellen Arbeitnehmer am Pristina Airport mit Zeitplan verpackt sind

Diese Reaktion weist darauf hin, dass LIMAK in der Vergeltung für den Streik die Gehälter einiger Mitarbeiter abgeschnitten hat und auch das Gewerkschaftsamt geschlossen hat.

Vollständige Antwort:

“Die Unabhängige Union für Kommunikation und die Liga des Kosovo “drückt durch diese Antwort tiefe Bedenken aus und gibt die Meinung des Landes und die relevanten Institutionen bekannt, mit der schweren Situation, die die Arbeiter des Internationalen Flughafens derzeit in Pristina sind.

Der Grund für diese Antwort ist die Maut, die durch ANP “Adem Jashari” in Pristina verursacht wird, und die überwältigende Mehrheit dieser Passagiere machen unsere Diaspora. Wir bedauern die Verfolgungen, die sie erleben. Aber dieses Chaos wurde nicht durch die Schuld der Arbeiter verursacht, während leider die Folgen von Arbeitern getragen werden, wie wir einen physischen Angriff auf einen Arbeiter hatten. Der schuldige ist das ANP-Management, es muss kein Konto für die Arbeiter sein.

Die SPKLK und die SHS-le von ANP haben eindeutig Bedenken bezüglich der Verletzung der Rechte der ANP-Arbeiter durch den Menagmentary, insbesondere nach dem Streik der Arbeitnehmer auf ihre Aufträge im Jahr 2019, geäußert. Nach dem Streik der Arbeiter beginnt es viel Rache auf die Arbeiter, vor allem auf diejenigen, die Gewerkschaftsmitglieder sind und die Teilnehmer am Streik waren. Die Methoden der Vergeltung und des Drucks auf die Arbeiter sind von einer Vielzahl von Arten und auch; die Evakuierungen des Gewerkschaftsvorsitzenden, des Bürgermeisters, des Gewerkschaftsamts geschlossen, und das Gewerkschaftsbüro ging aus der Arbeit über 100 Arbeiter während der Pandemie COVID-19 allein, wurden von Arbeitern mit Arbeitszeiten von über 20 Jahren entfernt, wurden von mehreren Arbeitern reduziert, Sie wechselten Arbeitsstellen, für nichts, das an die Dissertial Commission geschickt wurde, sie setzten sich mit Müttern, 30 Millionen Unternehmen, die nur aus einigen Pfunden an ihre Passagiere arbeiten, so dass sie Beweise von 20 Millionen Pfunden, und das ist, was mehr als 20 Millionen von den Geldlasten wert ist. Das ist, wie Sie das wertvollste” Asset behandeln, wie der ANP Manager es legt.

Wir locken die Beobachtung des Managements und der Institutionen an und suchen dringend nach der Behandlung von Arbeitnehmern nach dem Gesetz, halten Drucke gegen sie, wenden Arbeitnehmer rechts von ihren Arbeitsplätzen aus, ermöglichen den Gewerkschaftszugang zum ANP-Hauptsitz, Arbeitnehmer werden mit der Arbeit um 12 überlastet und es gibt Fälle von bis zu 14 Stunden Arbeit, die alle die Sicherheit und die Umsetzung des ANP-Verfahrens beeinflussen, alles, was passiert, dass der ANP die Verantwortung für den sozialen Dialog als Ganzes übernimmt.