Mangel an qualifizierten Arbeitskräften gefährdet Unternehmen in touristischen Resorts

Die Krise, die durch die Pandemie COVID-19, das Interesse junger Menschen an der beruflichen Bildung, aber auch die Abreise anderer außerhalb Nordmazedoniens verursacht wurde, hat dazu geführt, dass viele Unternehmen mit einem Mangel an professionellen Arbeitskräften konfrontiert sind.

Blazeski verwaltet das Hotel “Drim” in Struga, das aufgrund der Pandemie die Kapazität halbiert hat, aufgrund des Rückgangs der ausländischen Touristen.

Nun, mit der Leichtigkeit von Anti-Maßnahmen - CO-VID, erwartet er eine Verbesserung der Situation, aber jetzt sieht er Mangel an Rahmen.

Wir kämpfen mit Angst vor diesem Problem. Wir vermissen Kellner und Köche. Jetzt machen wir Schulungen, um die notwendige Anzahl dieser Arbeiter zu liefern. Wir, noch bevor wir trainierten, benutzten alle Mittel, die die Regierung zur Unterstützung der Wirtschaftssektoren bereitgestellt hatte, aber einige von ihnen beschlossen wieder, das Land zu verlassen, finden Arbeitsplätze in einem der anderen Staaten, wo sie höhere Gehälter erhalten”.

Unsere Optionen sind begrenzt, die Preise sind niedrig für die Dienstleistungen, die wir für Touristen, so dass auch die Gehälter nicht wie in anderen Ländern”, Blajski sagt.

Dennoch sagt er, Hotelhälter haben alle Verpflichtungen für diese Arbeiter bezahlt.

Wir arbeiten nur während der Sommersaison, fünf oder sechs Monate, aber obwohl wir Saisonarbeiter sind, bezahlen wir sie für Monate, die nicht engagiert sind. Wir können nichts mehr tun, die gesetzliche Regelung ist so, wir können keine Beschäftigungsregelungen auf längere Sicht machen”, sagt Blahevski.

Ein ernstes Problem, sieht er es auch in Ermangelung des Interesses junger Menschen an der Einschreibung in die professionelle High School in Ohrid, vor allem in Richtung Tourismus.

Laut ihm gibt es mehr registrierte Städte in dieser Schule als in Ohrid und Struga, die touristische Städte sind.

Dass Unternehmen nicht mit qualifizierten Mitarbeitern konfrontiert sind, sprechen auch Nordmazedoniens Wirtschafts Ode-Daten.

“850 Prozent der Unternehmen, die an der Economic Ode Umfrage teilgenommen haben, haben sich beschwert, dass sie einen angemessenen beruflichen Rahmen für ihre Bedürfnisse finden können. Obwohl Unternehmen kaum angemessene Mitarbeiter finden, gibt es nicht genug Interesse an beruflicher Bildung im Land. Unternehmen investieren in neue Rahmen durch zusätzliche Personalschulungen, aber es braucht junge Menschen in berufliche Richtungen, duale und informelle Bildung”, sagt Natasa Janevska, Vertreter der Wirtschafts Ode.

Er betont, dass das Problem des Fehlens von Rahmenbedingungen auch darin liegt, dass das Bildungssystem, das nicht mit den Bedürfnissen der Unternehmen vereinbar ist, besteht.

“Eine der von der Europäischen Kommission für Nordmazedonien durchgeführten Analysen zeigt, dass 80 Prozent der Absolventen der beruflichen Bildung arbeitslos sind, nämlich weil zwischen dem, was von Unternehmen verlangt wird und dem, was vom serbischen Bildungssystem angeboten wird, Disharmonie herrscht.

Sheriff Mittari, Direktor des Centre for Professional Education and Training, sagt, das Bildungssystem bietet viele Möglichkeiten, attraktive und hoffnungsvolle Richtungen, aber das Problem liegt, dass die meisten Schüler in traditionelle Richtungen registrieren, wie High School, Recht, Medizin, und sehr wenig in berufliche Richtung.

Das Zentrum ist “Aufgabe ist es, die Aus- und Weiterbildung qualifizierter Rahmenbedingungen zu gewährleisten, die auf dem Arbeitsmarkt eingesetzt werden, einen Beitrag zur Erhöhung der Jugendbeschäftigungsquote zu leisten und die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Landes zu verbessern”.

== Einzelnachweise ==Dies kann nur erreicht werden, wenn bestimmte Vorurteile unter uns entfernt werden. Es bedeutet nicht, dass wenn Sie Ihre High-School-Fachausbildung fortsetzen, morgen werden Sie nicht in der Lage sein, Ihre Fakultät” fortzusetzen, Miftar sagt.

Zur Förderung der beruflichen Registrierung hat das Ministerium für Bildung Nordmakedonien Stipendien für Studenten im Wert von 50 Euro im Monat geteilt, während die Börse auch mit dem Teilen von Unternehmen begonnen hat, um die Registrierung zu stimulieren, aber auch um den notwendigen Rahmen nach Abschluss ihrer Schulbildung zu schaffen. / REL