Amerikanische Herausforderung mit Kinderschutzgesetz am Arbeitsplatz

Am 1. September 1916 verabschiedete der US-Kongress das erste Bundesgesetz zum Schutz von Kindern am Arbeitsplatz. Das Gesetz war das Ergebnis einer jährlichen Reformerkampagne, die keine Überschreitung der Kinderarbeit erlaubte. Bis dahin arbeitete Kinder unter 16 Jahren in der Textilindustrie, Minen und Werkszeiten [...]
Das Gesetz war das Ergebnis einer jährlichen Reformerkampagne, die keine Überschreitung der Kinderarbeit erlaubte. Bis dahin arbeitete Kinder unter 16 Jahren in der Textilindustrie, in Minen und Langzeit- und Niedriglohnfabriken.
1918 änderte der Oberste Gerichtshof der Vereinigten Staaten das Gesetz zum Schutz der Kinder in den Arbeitsbeziehungen und sagte, der Kongress hatte seine Verfassungskompetenzen überwunden. Die Konvention versuchte zweimal vor den 1930er Jahren, die Ausbeutung der Kinderarbeit ohne Erfolg zu verhindern.
1938 verabschiedete der Kongress das Gesetz über Rechtenormen bei der Arbeit. Dieses Gesetz definiert für das ganze Land das Niveau der niedrigeren Zahl und die größte Anzahl von Stunden für einen Arbeitstag und löst damit verfassungsrechtliche Probleme, die die erzwungene Umsetzung von Gesetzen zum Schutz der Kinder in den Arbeitsbeziehungen behindert hatten.












