“VVožnja je nadaljevala hitrost nepotizma, saj je 99 % delavcev javnega sektorja nevednih”

Vetevendosje se je odločilo, kdo in kako bo zaposleno na natečajih, odprtih v javnem sektorju v času njegovega mandata. Civilna družba trdi, da se vladajoča stranka ni spremenila iz predhodnih vlad, ustalila je uradnike, aktiviste in družinske delavce. Bekim Salihu iz Gap Institute je Kix Kosovo povedal, da [...]
Civilna družba trdi, da se vladajoča stranka ni spremenila iz predhodnih vlad, ustalila je uradnike, aktiviste in družinske delavce.
Bekim Salihu z Gapovskega inštituta je Kiksu Kosovarju povedal, da je ta praksa, ki se je začela po vojni, zgradila upravo, ki je temeljila na nepotizmu, klientilizmu ali korupciji.
Zato po njegovem mnenju javni urad za svoje dolžnosti ohranja nezavedne in nesodelujoče osebe, kar pravi, da vpliva na državno denarnico, saj so institucije v odsotnosti pripravljenega osebja prisiljene pogodbeti zasebna podjetja za opravljanje storitev, ki bi jih morali opravljati tisti, ki so plačani iz državnega proračuna.
Ta pojav po njegovem ni povezan samo z nepotizmom in klientlorizmom, ampak je njegov cilj obdržati nadzor in korupcijo v državnih institucijah.
Zato navaja, da je velika večina zaposlenih v javnem sektorju na teh položajih zaradi družinskih ali političnih vezi in ne zaradi njihove zmogljivosti, kar zmanjšuje normalno delovanje javne uprave.
Da bi dosegli svoje cilje širjenja nadzora v javni upravi, Salihu pravi, da so politične stranke izkoristile pravno vrzel pri zaposlovanju članov, aktivistov in podpornikov določene politične stranke, pa tudi članov široke družine.
Tveganje nepotizma, ki se nadaljuje, pravi, da ga dodajajo tudi volilne ponudbe političnih strank, ki obetajo povečanje plač v javnem sektorju.
Salihu trdi, da javna uprava potrebuje korenito reformo, strukturno, postopkovno ali pravno reformo, zato pravi, da bo to nalogo prevzela vlada tudi kot merila Evropske unije. /Periskop/












