RTK Union: Če plače v roku ne dosežejo delavcev, bodo sprejeti ukrepi

Delovna zveza RTK je navedla, da bodo, razen če bodo plače izvršene v pravnem roku - od 1. novembra do 5. novembra - sprejeli takojšnje ukrepe z odnosom javnosti, ukrepi sindikatov in pravnimi ukrepi. Poroča se, da je bil predloženi odgovor usmerjen v upravljanje in upravni odbor RTK ter [...]
Poroča se, da predloženi odgovor obravnava poslovodstvo in upravni odbor RTK ter da bodo ukrepi, ki so jih opozorili, izvedeni za zaščito pravic delavcev in delovanja javne informacijske ustanove RTK.
Ta unija zahteva odgovornost, takojšen odziv in institucionalno usklajevanje za rešitev teh razmer, za katere meni, da so resne in nesprejemljive.
“Potrebno je najti nujne finančne rešitve, bodisi s sodelovanjem z bankami, odprtjem začasnega prekoračitve stanja na računu ali katerega koli drugega možnega mehanizma, tako da delavci ne bodo ostali brez plač”, je v izjavi navedeno.
SPARTK trdi, da od prvotne vlade zahteva, da takoj ukrepa, kot je to storila avgusta, ko je dodelila 2,5 milijona evrov za zagotovitev delovanja RTK.
To posredovanje je potrebno za preprečevanje socialnih in institucionalnih posledic, ki lahko povzročijo pomanjkanje plač. Zaskrbljujoče in nesprejemljivo je, da je edini javni medij na Kosovu ostal brez proračuna, medtem ko je na drugi strani rečeno, da program, radiodifuzija in delovanje v celoti RTK-ja ter preživetje več kot 700 družin, odvisnih od te institucije”.
Unija dodaja, da v času, ko se zahtevek države ne prijavi zaradi povečanja plače, v RTK ni bilo samo povečanja, ampak tudi ni dovolj proračuna za plače: delavci “RTK ne prosijo za privilegije, ampak le plačo, ki jim je zakonsko zapadla in bi jo bilo treba izvršiti do”.
Pred dnevi je tudi unija od kosovske skupščine nujno zahtevala posredovanje za zagotovitev dostopa javnosti do proračuna. Ta sindikat je v svoji zahtevi za poslance dejal, da se mora izogibati ponavljanju avgustovskih razmer, ko so delavci ostali brez plačila in je bilo ogroženo delovanje RTK. /Periskop/












