Бывший директор Google: Дипломаты в области юстиции и медицины - пустая трата времени из-за Эла

Выпускники поколения Z сталкиваются с трудностями при поиске работы. Но следование докторской диссертации не является решением, предупреждает Джад Тарифи, основатель первой команды Google по искусственному генетическому интеллекту. Студенты рискуют потерять “<x1 лет своей жизни, поскольку технологии развиваются слишком быстро. Генеральный директор OpenAI Сэм Альтман говорит, что ChatGPT уже может работать на уровне, аналогичном докторским экспертам, и Билл Гейтс признает, что темпы ускорения Ай также удивили его.

Поскольку университетские дипломы потеряли свою ценность перед ИИ, молодые люди обращаются к высшему образованию, чтобы получить заработную плату более 200 000 долларов (или, в некоторых случаях, с подписью бонуса до 100 миллионов). Но бывший лидер Google предупреждает, что поколение Z не должно спешить с врачами, поскольку они тоже, возможно, потеряли свой прежний приоритет.

Он радикально изменится, пока ты не закончишь докторскую. Даже такие области, как применение ИИ в робототехнике, будут решены к тому времени, сказал Business Insiver Джат Тарифи, который в 2012 году получил докторскую степень в области ИИ, когда эта область была гораздо менее популярной. Сегодня 42-летний специалист считает, что лучше инвестировать в более узкие области, связанные с ИИ. Речь идет о биологии или, может быть, вообще не о степени.

Высшее образование, как мы знаем, находится на грани выхода из офиса, - сказал он журналу Fortune. “Успех в будущем придет не от сбора дипломов, а от культивирования уникальных перспектив, эмоционального осознания, чувства агентности и сильных человеческих связей. Поощряйте молодых людей сосредоточиться на двух вещах: искусстве глубокой привязанности к другим и внутренней работе привязанности к себе.

Технология предупреждения образования против волны ИИ
Даже медицинские исследования или исследования присяжных могут больше не относиться к амбициозному поколению Gen Z. Эти дипломы длятся долгое время в связи с темпами развития Аль, и в результате студенты могут спускаться “до” в течение многих лет своей жизни. «В нынешней системе здравоохранения то, что вы изучаете в медицинской школе, настолько устарело и основано на запоминании», — сказал он.

Тариф не одинок в убеждении, что высшее образование не идет в ногу с изменениями, которые он приносит. Многие технологические лидеры выразили обеспокоенность тем, что рост стоимости обучения в сочетании со старыми учебными программами создает опасный рецепт для неподготовленной рабочей силы.

«Я не уверен, что университет готовит людей к работе, в которой они нуждаются сегодня», — сказал Марк Цукерберг в апреле в Theo Von Last. Там большая проблема, и все проблемы студенческих долгов... очень серьезные. Было табу сказать, что, возможно, не все должны ходить в колледж, но все больше и больше людей видят это сегодня.

Тем временем Сэм Альтман из OpenAI заявил, что последняя модель компании уже может работать на уровне, аналогичном тем, у кого есть докторские степени.
“GPT5 дает вам ощущение, что вы разговариваете с доктором философии по каждому предмету, сказал в этом месяце. “Такая вещь, как GPT-5, была бы невообразима в любой другой период истории. ”

От докторантуры к предложениям шести-пятикратной оплаты
Для нынешних докторантов ИИ рынок труда частного сектора остается сильным. В 2023 году около 70% врачей в области ИИ пошли на частную работу после окончания учебы, по сравнению с 20% два десятилетия назад, сообщает MlT. Yahoo Новоститрансляция Эхо.аль.

Но эта тенденция вызвала обеспокоенность ученых по поводу утечки мозгов “ ”, поскольку многие эксперты выбирают технологические компании вместо академической карьеры в качестве профессоров. Генри Хоффман, заведующий кафедрой информатики Чикагского университета, рассказал Fortune, что его студентов заманивали годами, но сегодня финансовые предложения намного больше. Он указал на пример студента без какого-либо профессионального опыта, который оставил свою докторскую степень, чтобы принять предложение о шестилетней высокой заработной плате от ByteDance.

Когда студенты могут получить работу, которую они хотят на этапе обучения, нет причин заставлять их продолжать, - сказал Хоффман.Перископ/