Albania, Kosovo tra i paesi con il più alto uso di IA in Europa

Secondo i dati dell'European Labour Conditions Survey pubblicati a fine aprile, circa il 12% dei dipendenti dell'Unione Europea utilizza i generatori IA nel loro lavoro.

Tuttavia, il grafico pubblicato mostra che diversi paesi al di fuori del blocco, tra cui l'Albania e il Kosovo, sono al di sopra di questa media, avvicinandosi ai livelli dei paesi più sviluppati. Il Kosovo è settimo in Europa, con il 20% dei dipendenti che utilizzano i lavoratori della generazione IA, dopo il Lussemburgo (25%), la Svizzera (24%), la Svezia (21%), la Norvegia (21%), il Belgio (20%), la Danimarca ma il 20%).

Poiché l'Albania è all'11 ° posto, con il 18% dei dipendenti che segnala che è utilizzato dai generatori IA, agli stessi livelli di Germania, Austria e Finlandia, e molto meno dei Paesi Bassi (19%).

In altri paesi della regione, l'uso della generazione IA è molto basso, con la Macedonia settentrionale, la Serbia e la Bosnia ed Erzegovina classificate alla fine dell'Europa, con solo il 3% di utilizzo. In Montenegro l'indicatore è leggermente più alto, al 10%.

I vicini, come la Grecia e l'Italia, dove la maggior parte degli albanesi emigrano, usano questo strumento molto poco, a solo 5%.

Il generatore IA è un tipo di intelligenza artificiale che non solo analizza i dati ma crea nuovi contenuti, come testo, immagini, codici o audio, basati su modelli che ha imparato dai dati esistenti. A differenza dei tradizionali sistemi IA che si concentrano sulla previsione o sulla classificazione, la generazione IA può produrre materiali simili a quelli creati dall'uomo, rendendolo utile in settori come la scrittura, il marketing, la programmazione e il design.

Europa

Secondo la relazione, dal 2024, l'uso di strumenti di generazione IA sul lavoro è stato segnalato dal 12% dei dipendenti nell'UE. Tuttavia, ci sono evidenti differenze tra gli Stati membri, con livelli più elevati in Lussemburgo, Svezia, Belgio e Danimarca, dove almeno uno su cinque dipendenti sostiene di utilizzare il generatore IA nel suo lavoro. Altri paesi, come Grecia, Italia, Portogallo e Romania, hanno livelli molto più bassi, al 5% o meno.

Gli strumenti di generazione IA sono utilizzati più da uomini che da donne e dipendenti più giovani rispetto a quelli più anziani. I giovani hanno spesso una maggiore conoscenza delle nuove tecnologie, inclusa la generazione IA, perché sono cresciuti in un ambiente digitale.

Poiché c'è sempre più evidenza che la generazione IA può aumentare significativamente la produttività delle professioni basate sulla conoscenza, può anche contribuire ad aumentare il livello di lavoro, ad esempio, generando grandi volumi di contenuti che richiedono un controllo costante e una revisione. Tuttavia, un'analisi preliminare dei dati di lavoro suggerisce l'opposto: l'uso della generazione IA è legato ad un livello inferiore di attività monotoniche e con una maggiore probabilità che i dipendenti valuteranno la loro qualità di lavoro.

Questo modello può essere legato al fatto che il generatore IA viene utilizzato più in professioni come manager e professionisti, che di solito hanno livelli di istruzione superiore e più autonomia al lavoro. Recenti dati Eurobarometro mostrano anche che i giovani (15)24 hanno una percezione più positiva delle tecnologie sul posto di lavoro, tra cui IA, rispetto ai gruppi di età più anziani.

Questa tendenza, il rapporto indica una divisione digitale secondo le generazioni, dove i dipendenti più anziani possono affrontare difficoltà nell'adozione e nell'integrazione di queste tecnologie nel loro lavoro. Una differenza in base al livello educativo è nota anche nell'uso della generazione IA, così come nell'uso di altre tecnologie coinvolte nell'indagine.

Polloncino

L'European Labour Conditions Survey 2024, pubblicato nell'aprile di quest'anno, offre un quadro completo della qualità del lavoro in Europa, analizzando le caratteristiche della forza lavoro, del lavoro, della qualità del lavoro e della qualità della vita sul lavoro.

Il sondaggio è uno strumento importante per i politici, in quanto evidenzia il ruolo della qualità del lavoro nel raggiungimento di una crescita sostenibile e completa in Europa.

I risultati delle indagini si basano su 36.644 interviste faccia a faccia condotte in 35 paesi. Ogni intervista è durata circa 45 minuti, offrendo uno specchio unico sullo stato del lavoro in Europa.

Questa indagine è stata condotta costantemente dal 1990, fornendo un insieme comparabile di condizioni di lavoro in Europa a intervalli di cinque anni. /Monitor /