DW: La Germania ha 2 milioni di posti di lavoro gratuiti, la nuova legge sulle migrazioni prevista nel marzo

La Germania ha un grosso problema con la mancanza di forza lavoro. E questo è ciò che il ministro tedesco del lavoro e degli affari sociali Hubertus Hale ha detto in Bundestag venerdì durante la promozione della nuova strategia per uscire dalla forza lavoro.

“La sicurezza dei lavoratori qualificati è la sicurezza della prosperità”, ha detto Hubert Heil (SPD) venerdì (20.01.23) in Bundestag. Se non togliamo gli ostacoli ora, entro il 2035 mancheremo sette milioni di lavoratori qualificati

La nuova strategia governativa, che è stata approvata per la revisione alle commissioni competenti in Bundestag, prevede di sfruttare il potenziale della forza lavoro nazionale, aumentando le offerte di formazione professionale per i giovani che lasciano la scuola, migliorando le condizioni di lavoro per le madri con i bambini, o aumentando le prospettive per l'occupazione dei rifugiati o dei richiedenti asilo negati.

Ma secondo Hale, lo sfruttamento del potenziale domestico non è sufficiente per risolvere il problema: senza migrazione, non possiamo uscire da questa crisi, ha detto il ministro. Ha annunciato che il governo pre-vuoterà una nuova legge sulla migrazione da marzo.

Chance card basato su un sistema di punto

Deutsche Welle ha un progetto preliminare di questo disegno di legge, volto a facilitare l'esilio della forza lavoro da paesi terzi. L'innovazione principale di questo disegno di legge è la cosiddetta “odds card”, che significa un visto di anno per cercare lavoro in Germania. Il visto è dato sulla base di un sistema di punteggio, che può essere raccolto in base a quattro criteri: riconoscimento della lingua, esperienza professionale, età e rapporto con la Germania.

Per esempio, secondo la bozza attuale, sei punti sono sufficienti per ottenere un visto di un anno per cercare lavoro in Germania. Quattro punti si ottiene se si dispone di qualifiche professionali, tre punti se si dispone di almeno tre anni di esperienza di lavoro, tre punti per una buona conoscenza tedesca.

Due punti sono presi per una conoscenza sufficiente della lingua, due punti sono stati dati per meno di 35 anni o per quelli con solo due anni di esperienza lavorativa.

Un punto è quello di connettersi con la Germania, quindi se hai vissuto regolarmente per almeno sei mesi in Germania prima.

contingente di immigrazione aumentato sotto la regolamentazione dei Balcani occidentali

Un altro elemento del nuovo disegno di legge sta aumentando il contingente dei lavoratori che vengono con i regolamenti dei Balcani occidentali. Secondo il progetto DW, questo contenitore è progettato per raddoppiare, fino a 250.000 attualmente a 50.000 all'anno massimo. Heil ha detto (20.01.23) in Bundestag che ci sono piani per questo regolamento di espandersi anche per altri paesi.

Herbert Brooker, professore della Lost University di Berlino, accoglie sia l'istituzione del contingente che l'espansione del modello con altri paesi. Il suo istituto si occupa di ricerca nel settore dell'esilio e si occupa da vicino dei migranti provenienti dal regolatore dei Balcani occidentali (BP).

In un'intervista al DW albanese, ha detto che questo regolamento ha portato a molto successo. Traduzione: Il tasso di occupazione è molto alto, e solo il 2 per cento degli immigrati provenienti da questo regolamento ricevono assistenza sociale

Quindi è un certo modello che ha un impatto positivo non solo sull'economia, ma anche sullo stato sociale. Anche gli stipendi dei lavoratori che arrivano con l'Ordine dei Balcani Occidentali sono altissimi come gli stipendi iniziali dei locali, e anche leggermente superiori a quelli dei lavoratori provenienti da altri paesi dell'UE

Regolazione dei Balcani occidentali: Migrazione non qualificata

L'adeguamento dei Balcani occidentali esiste dal 2015 e consente ai cittadini di sei BP (Albania, Bosnia-Erzegovina, Kosovo, Macedonia settentrionale, Montenegro e Serbia) l'accesso privilegiato al mercato del lavoro tedesco, indipendentemente dalle loro qualifiche. Il prerequisito per ottenere un visto di lavoro è un contratto di lavoro regolare in Germania. Non è necessaria alcuna conoscenza specifica della lingua tedesca.

Come ha detto un portavoce del Ministero degli Interni della Germania, fino al 31 dicembre 2022, al Central Book of Foreigners, (AZR) ha trovato circa 62000 migranti con permessi di soggiorno sotto questo regolamento. Secondo il portavoce, si pensa che il numero effettivo sarà più alto, perché l'identità statistica degli immigrati dal regolamento dei Balcani occidentali ha cominciato a verificarsi dal 2020.

Regolamento BP: contingente Visa esaurito

La regolazione dei Balcani occidentali è in vigore entro la fine del 2023, ma nella nuova bozza della legge sulle migrazioni si prevede di essere fatto indefinitamente. Sia la crescita del contingente che il superamento della scadenza sono due misure che si conformano non solo alla necessità del mercato tedesco del potere del lavoro, ma anche alla volontà dei cittadini di questi paesi di emigrare in Germania.

Secondo il Ministero degli Esteri tedesco, i consolati dei paesi balcanici occidentali hanno rilasciato 25 000 visti sotto questo regolamento nel 2022, esaurendo il contingente designato dalla legge. Il numero di requisiti di visto sotto la regolamentazione dei Balcani occidentali è molto più alto, un portavoce del ministero straniero ha detto DW.

Attualmente, 2 milioni di posti di lavoro non sono disponibili

Secondo la nuova legge sulla migrazione, si stima che, secondo questi cambiamenti in Germania, arriverà una media di fino a 650.000 nuovi lavoratori all'anno. Per molti esperti questo non soddisfa affatto la necessità della Germania di potere del lavoro, come sottolineato da uno studio delle Camere di Commercio e Industria che è stato rilasciato a metà gennaio Berlino, Germania, che ora ha 2 milioni di posti di lavoro. Da questa mancanza di lavoratori, l'economia più grande dell'Europa ha 100 miliardi di euro meno reddito nazionale ogni anno. La situazione si deteriora anno dopo anno.

Da un lato a causa della mappa demografica del paese: Nei prossimi 15 anni, un terzo degli attuali dipendenti andrà in pensione. Ma anche a causa dei cambiamenti strutturali causati dalla digitalizzazione, così come i cambiamenti dovuti alla pandemia di Corona e alla guerra in Ucraina.

Gli esperti stimano che la Germania ha bisogno di 400.000 immigrati qualificati all'anno. Molti di loro includono anche Herbert Brooker, proponendo che il regolamento dei Balcani occidentali di successo si espandono a tutti i paesi e che non ci sono restrizioni sul contenitore. / DW