Pochi agenti nelle prigioni kosovare, coloro che sono detti a rischio al lavoro

Il presidente del Kosovo Zenun Sadiki in un'intervista per la stampa del Kosovo dice che sono delusi dalle istituzioni del paese, con le promesse che sono state date di tanto in tanto.

Secondo lui, i lavoratori del personale corretto stanno affrontando una grande quantità di insoddisfazione ogni giorno, a partire dal numero non-addicted di agenti correttivi. E secondo lui, questo sta anche influenzando la loro efficacia al lavoro.

Il centro di prigionia e detenzione di “Sella secondo noi manca personale e personale da 10 anni e oltre, nessuno è mai stato accettato nuovo personale tranne che presso il Centro Correttivo di Supreme Security Prison, e ora 120 nuovi lavoratori mi stanno parlando. E questo provoca un'inefficienza per il nostro lavoro quotidiano. Il personale è molto vecchio, dove l'età media è di 48 anni. Immaginate un 48 - anno - persona vecchia, che un lavoro di successo può fare, il che significa che non ha un lavoro efficace nel servizio di correzione. Siamo alla ricerca di nuovi ufficiali da ammettere di tanto in tanto, ma ogni volta che ci viene detto che c'è una carenza di strumenti ad alta definizione, dice.

Sadaj dice che anche il personale correzionale è a rischio.

C'è un sovraffollamento, soprattutto nella prigione di Dubrava, un reparto di oltre 100 e più detenuti, 150 -160 detenuti, lavorando cinque, sei guardie, lavori sono diversi, routine diverse, passeggiate, sport, medici, e così, allora, pochissimi ufficiali devono lavorare. È un lavoro molto pesante, un lavoro in cui si tratta di persone che sono prive di libertà per anni e anni, non è un lavoro facile

Egli critica anche la legge che si occupa di tali lavoratori.

Dove dice che il personale corretto è gestito da alcune leggi, che non hanno istruzioni amministrative.

Con tale insoddisfazione, il conoscitore delle questioni di sicurezza, Nuredin Ibishi, è anche d'accordo.

Dice che gli organi della giustizia non possono essere giustificati per mancanza di mezzi.

“Anche l'aspetto della capacità o del numero di guardie che dovrebbero coprire un centro non è sufficiente. Sono spesso in assenza di strumenti, ma non devono essere giustificati. La necessità di una tale capacità deve essere coerente con ciò che deve essere immaginato. Non a ragione che non ci sono mezzi, e dovrebbe essere assunto in personale o in altre procedure come sappiamo, la mancanza di personale a causa delle impasse del loro processo di reclutamento e selezione, molto spesso queste competizioni sono state annunciate e ritirate a causa di una mancanza dell'occux1>, dice Ibishi.

Tra i monitor condotti nelle prigioni del Kosovo, dal Centro Kosovar per la riabilitazione dei sopravvissuti alla tortura, Alban Mourqi afferma che è evidente che i centri correttivi sono sottoffatti.

Di recente vediamo che in queste istituzioni non c'è personale correttivo, le loro condizioni, i loro pagamenti non sono buoni, sono bassi. Pochi sono motivati per il lavoro, e questo influisce ancora sulle loro prestazioni, ma anche nel rapporto con i detenuti stessi, il personale correttivo non è motivato, e questo si riflette certamente nel loro lavoro anche nella relazione più condannata con cui hanno contatto ogni giorno

Burim Buleskaj conferma che la mancanza di personale ha anche influenzato il contrabbando, che raramente si verifica nelle prigioni del Kosovo.

Secondo lui, la mancanza di attrezzature di sicurezza a causa del budget limitato ha penalizzato questi problemi.

È vero che manca la capacità, senza personale di risorse umane, ma fortunatamente quest'anno, che ora questo mese, 120 nuovi ufficiali, funzionari correzionali, saranno aggiunti all'accademia. Il che contribuirà notevolmente ad aumentare la capacità, perché tutti sono giovani, quindi l'età media del nostro servizio sarà ridotta, e credo che aumenterà l'efficienza al lavoro. Questo numero influisce anche sulla crescita complessiva delle nostre capacità di assunzione, conclude Buleskaj.

In caso contrario, ci sono attualmente circa 1650 prigionieri nelle prigioni del Kosovo. Mentre, 1800 è il numero di personale correttivo, tra cui ufficiali correttivi, personale civile e personale di supporto.