Nessun pagamento per professori UPU

L'Università di Pristina Steering Council “ha approvato il regolamento per il reddito personale del personale del personale accademico, aggiunte per posizioni, ospedali e commissioni permanenti presso l'Università di Pristina “Hasan Pristina Per mezzo di questo regolamento, sono stati fatti alcuni cambiamenti fondamentali che includono la riduzione del soggetto del bacellor e del maestro che può gestire [...]
Questo regolamento ha apportato alcune modifiche fondamentali che includono:
La riduzione dei fagioli e dei temi del maestro che potrebbero gestire un insegnante entro un anno accademico;
L'abbassamento dei pagamenti a mentori e membri della commissione per proteggerli a livello di master e studi di dottorato.
L'abbassamento delle tasse sulle commissioni universitarie permanenti;
Il personale accademico nominato o eletto in una delle posizioni principali (rettori, proiettori, membri del Consiglio direttivo, decano e prodecans), riceverà il salario base in linea con la chiamata accademica che porta, e non come è stato con l'attuale regolamento in cui tutti sono pagati con lo stipendio del professore regolare;
Stabilire un ulteriore 5h a 6h (ora) a settimana per le lezioni e 8h a 10h (ora) a settimana per l'esercizio (nome che riduce la necessità di impegno dei soci stranieri)
così come sanzioni che coinvolgono ore mancanti (uncontinente) non-reporting da professori.
L'adozione di questo regolamento ha portato alla volontà della gestione della UP di apportare cambiamenti positivi nell'università in modo che tutti i dipendenti della UP siano valutati e premiati solo su criteri di base di merito.
Il regolamento, che è stato approvato presso la collezione del Consiglio direttivo dell'Università di Pristina “Hasan Pristina”, che si terrà il 08.09.2017, avrà effetto il 1° ottobre 2017, mentre con i risparmi di pagamento da effettuare sotto questo regolamento, sono create maggiori opportunità per il nuovo impiego di personale accademico regolare.












