CNN : Les personnes “col” ont tendance à avoir ces six caractéristiques communes, une étude montre

CNN : Les personnes “col” ont tendance à avoir ces six caractéristiques communes, une étude montre

Une équipe internationale de chercheurs peut avoir enfin découvert ce qui fait quelqu'un “col”. Et peu importe où vous vivez, les traits de personnalité qui font paraître quelqu'un “col” semblent être les mêmes partout dans le monde, selon l'étude publiée cette semaine dans le Journal of Experimental Psychology, écrit CNN. Les chercheurs ont constaté que par rapport à [...]

Une équipe internationale de chercheurs peut avoir enfin découvert ce qui fait quelqu'un “col”.

Et peu importe où vous vivez, les traits de personnalité qui font que quelqu'un regarde “col” semblent être les mêmes partout dans le monde, selon l'étude publiée cette semaine dans Journal de psychologie expérimentaleécrit CNN.

Les chercheurs ont constaté que, comparativement aux gens qui sont perçus comme bons “” ou “préférables”, ceux qui sont perçus comme “ “” sont considérés comme les plus exclusifs, hédonistes, puissants, aventuriers, ouverts et autonomes.

La chose la plus surprenante était de voir que les mêmes qualités apparaissaient dans chaque pays”, a déclaré Todd Pezout, professeur associé de marketing dans Universidad Adolfo Ibáñez Au Chili et coprésident de l'étude.

Que ce soit la Chine, la Corée, le Chili ou les États-Unis, des gens comme ceux qui défient les frontières et favorisent le changement”, a-t-il dit. Voilà pourquoi je dirais que"cool"représente quelque chose de plus fondamental que l'étiquette elle-même"x3>.

“Cool” n'est pas le même que “well”

Chercheurs ) par Universidad Adolfo IbáñezUniversité de l'Arizona N Université de Géorgie Il y a eu des expériences de 2018 à 2022 avec près de 6 000 personnes dans une douzaine de pays : Australie, Chili, Chine, Allemagne, Inde, Mexique, Nigéria, Espagne, Afrique du Sud, Corée du Sud, Turquie et les États-Unis.

On a demandé aux participants de penser à une personne dans leur vie qui l'a perçu comme “col”, <x2yo cool”, bon “ou” Ensuite, on leur a demandé d'évaluer la personnalité de la personne en utilisant deux degrés : l'échelle du “Grands types personnels” un modèle scientifique largement utilisé pour décrire les caractéristiques de la personnalité ) et “Portret” qui mesure les valeurs de base de la personne.

Les participants lient constamment être calme, conscient, universaliste, poli, chaleureux, sûr, traditionnel, et cohérent avec être une bonne personne, plus qu'être une personne “Le fait d'être capable a été considéré comme une qualité à la fois pour “cool” et pour “”, mais non comme une qualité distinctive.

Mais la formule pour être <x0col” comprenait six caractéristiques : la plus extrême, hédoniste, puissant, aventurier, ouvert et autonome, quel que soit l'âge, le sexe ou le niveau d'instruction de la personne.

Pizzut ne pense pas que ces qualités “col” peuvent être apprises.

“Nous sommes nés avec ces qualités”, dit-il. “Cinq d'entre eux sont des traits de personnalité, et les traits de personnalité sont généralement assez stables”.

L'étude a montré que les gens “col” et “good” ne sont pas les mêmes, mais peuvent partager certaines qualités communes, a déclaré le coprésident de l'étude, Caleb Warren, professeur associé de marketing en Université de l'Arizona.

Pour que quelqu'un soit considéré comme cool, il doit généralement être quelque peu agréable ou admirable, ce qui le rend semblable à une bonne personne”, Warren a dit dans un communiqué de presse. Cependant, les gens ont souvent d'autres qualités qui ne sont pas nécessairement considérées comme bonnes au sens moral, comme l'hédonisme et le pouvoir”.

L'une des limites de l'étude était que seules les personnes qui comprenaient ce que signifie “col” y participaient. Pezziut a déclaré qu'il serait intéressant mais difficile de déterminer si les résultats seraient semblables dans les cultures plus traditionnelles ou dans les communautés éloignées qui ne connaissent peut-être pas très bien ce concept.

Nous ne savons pas ce que nous trouverions dans la culture ou les groupes extrêmement traditionnels traitant de la survie”, a dit Pezout.

Et une chose que nous proposons est que dans ces cultures, les gens ne jouent pas un rôle aussi important, parce que l'innovation ou l'innovation culturelle ne signifie pas tant dans ces sociétés”, a-t-il ajouté. Je dirais donc que les gens existent probablement dans ces cultures, mais leur rôle n'est pas aussi grand et peut-être pas comme dans d'autres cultures”.

“Cool” peut être un sujet controversé

Lorsqu'on lui a demandé de mentionner une figure publique ou un personnage célèbre représentant “ ”, Pizzuti a immédiatement mentionné Tesla et le PDG de SpaceX Elon Musk.

C'est une figure controversée, mais quelqu'un qui vient à l'esprit tout de suite est Elon Musk”, a dit Pezout, ajoutant qu'il rencontre les six caractéristiques identifiées dans l'étude.

Le muscle est “sans doute puissant” et autonomum, dit-il, et apparaît comme extraverti en raison de sa présence sur les plateformes des médias sociaux et les médias.

Il paraît qu'il est plus timide, peut-être plus attiré qu'il ne le regarde, mais de l'extérieur, il a l'air très extrême. C'est amusant. Il fait partie du podcast et il est toujours à la caméra”, explique Pizzuti.

Certains comportements de Musk ressemblent aussi à des hédonistes, dit-il. Il fumait de la marijuana dans le podcast le plus largement suivi au monde, L'expérience Joe Rogan”.

Pezziut a ajouté que les idées de Musk sur la colonisation de Mars le montrent comme ouvert et aventurier.

La nouvelle recherche est l'une des rares études empiriques qui examinent exactement ce qu'une personne “col” fait, a déclaré Jonah Berger, professeur associé de marketing en École de commerce Charles N Université de Pennsylvanie.

“Bien que les gens aient longtemps pensé et théorisé ce qui est traité par un gars, il n'y a pas beaucoup de recherche empirique sur ce sujet, donc il est très positif de voir le travail explorant ce domaine”, Berger a écrit sur un courriel (il n'était pas impliqué dans l'étude).

"Bien que la coopération puisse sembler quelque chose avec lequel vous êtes né, il y a évidemment des mesures que les gens peuvent prendre pour aller de cette façon”, a-t-il dit. “Considérant combien de personnes veulent être cojoles et combien d'argent est dépensé à cette fin, il semble utile d'étudier”.

La recherche future dans ce domaine peut évaluer “col” tout en étant bon ou mauvais, au lieu de l'étudier isolément, a déclaré Jon Freeman, professeur associé de psychologie en Université Columbia.

Le “dans la vie réelle peut être une qualité positive, mais il peut aussi avoir un sens négatif dans certains contextes sociaux. Il peut être utile que la recherche future examine les différences entre la bonne coopération et le mauvais « %cool », et l'approche de cette étude fournit une bonne base pour cette”, Freeman écrit sur un courriel (il n'a pas été inclus dans l'étude).

“D'un point de vue scientifique, l'écolol semble plus comme un produit de l'interprétation sociale et de la construction que des gènes, bien que le tempérament de faible niveau influencé par les gènes puisse alimenter la construction continue de la personnalité”, a-t-il dit.

Il est profondément ancré dans notre vocabulaire social parce qu'il sert de forme courte pour des conclusions complexes. Il résume les signaux d'état, d'appartenance et d'identité de façon instantanée mais profondément stéréotypée. D'un point de vue scientifique, l'étude de l'alcool est importante précisément parce qu'elle découvre comment les conclusions rapides et schématiques sur les caractéristiques affectent le comportement et la dynamique sociale, en particulier à l'ère des médias sociaux et de la culture des impacteurs”./Periscopi/

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