Alarmée, le nombre de citoyens qui ont abandonné le Kosovo atteint 359 000

Ce rapport a été publié dans le cadre du débat Forum du dialogue public-privé du Conseil Économie nationale et investissement (KKEI) sur le développement de la main-d'oeuvre.

Selon les conclusions du rapport, il a été souligné que le marché du travail au Kosovo continuera d'être remis en question par le manque de main-d'œuvre, principalement en raison de la migration des citoyens et du niveau élevé de main-d'œuvre non active. En 2023, selon les données officielles, le nombre de personnes qui ont quitté le Kosovo dans les différents pays du monde a atteint 359 000, ce qui représente environ 22,6 % de la population du pays, tandis que le nombre de citoyens revenant au Kosovo et d'étrangers vivant au Kosovo est d'environ 99 000.

“Une partie des personnes qui émigrent du Kosovo sont des travailleurs actifs, ce qui affecte la demande intérieure et étrangère accrue. En 2024, le Ministère de l'intérieur du Kosovo a délivré au total 8 293 permis de séjour pour des ressortissants étrangers, dont 3 974 pour des raisons d'emploi. La plupart de ces immigrants sont originaires de pays de la région, comme l'Albanie, la Serbie, la Macédoine du Nord et des pays extérieurs à la région comme la Turquie, le Bangladesh, les Philippines et d'autres États asiatiques. Toutefois, plus de la moitié de ces permis délivrés sont la poursuite des premières années. Par conséquent, l'équilibre migratoire demeure beaucoup plus élevé que l'immigration, et les travailleurs étrangers ne couvrent pas le manque créé sur le marché du travail”, dit le rapport.

Selon le rapport, la solution la plus durable pour remédier au manque de main-d'œuvre au Kosovo est d'accroître la participation sur le marché des personnes en âge de travailler mais qui ne sont actuellement pas actives sur le marché (qui ne travaillent pas et qui ne cherchent pas d'emploi).

Le Kosovo a le taux de non-activité le plus élevé dans les Balkans occidentaux : sur environ 1,1 million d'enfants en âge de travailler, seulement 461 000 personnes (43 %) sont économiquement actives, tandis que 613 000 personnes (57 %) sont inactives. Parmi les personnes inactives, 66 % sont des femmes et 34 % des hommes, ce qui signifie que, séparément, la faible participation des femmes au marché du travail demeure un grave défi. Le Kosovo se classe au premier rang en Europe et au cinquième rang mondial pour la participation la plus faible des femmes au marché du travail. En outre, 78 000 jeunes (30 %) ne sont pas engagés dans l'éducation, le travail ou la formation (NEET), un pourcentage beaucoup plus élevé que la moyenne de l'UE (9,9 %) et le plus élevé de la région”, dit-on plus loin.

Les principaux secteurs touchés par le manque de main-d'œuvre sont la construction, la majorité et le commerce de détail, la gastronomie et les hôtels, et la production, dont la tendance à émigrer est plus élevée. La plupart des emplois dans ces secteurs ne nécessitent pas de qualifications élevées, mais comprennent des tâches qui peuvent être apprises dans un court laps de temps, suggérant que la puissance inactive locale pourrait répondre à ces exigences.

“Raport présente des recommandations et des mesures visant à améliorer la participation de la main-d'œuvre non active au marché du travail, telles que la formation à des connaissances avancées et une participation plus facile au marché du travail; le soutien à une participation accrue des femmes et des jeunes au marché du travail; le renforcement du rôle de l'Agence pour l'emploi; et le soutien aux technologies innovantes et le développement des compétences dans le domaine de l'énergie pure. Ont également participé à des actes d'institutions publiques et privées, y compris des associations d'entreprises, et que les recommandations de l'Institut GAP seront identifiées et présentées dans le cadre de discussions ultérieures dans le cadre du dialogue public-privé”, les notes du rapport.Périscope/