Trois secteurs avec le plus grand manque de main-d'œuvre en Allemagne

Selon une étude récente de l'Institut allemand d'économie de Klin, IW, le manque de main-d'œuvre qui sera très sensible en 2027, en particulier dans le secteur des ventes dans toute l'Allemagne. 37 000 emplois resteront en suspens parce qu'il n'y aura pas assez de main-d'œuvre qualifiée, dit-il.

“Quiconque veut être consulté à l'avenir dans l'achat par une vendeuse spécialisée doit attendre plus longtemps --” -- souligné dans l'étude.

L'écart de main-d'oeuvre dans le domaine de la garde d'enfants est également important - bien que le nombre d'éducateurs et d'éducateurs de maternelles de 2022 à 2017 augmentera de 26 % à 800 000 employés, le besoin réel ne peut pas être comblé parce que la demande augmentera. Effet: En 2027, il y aura 27 600 pays. Dans les besoins des travailleurs sociaux et professeurs, le vide pour la main-d'œuvre dans les années à venir sera quelque peu comblé, mais encore avec 22 200 pays, l'absence de travailleurs sociaux sera troisième dans les besoins de la main-d'œuvre d'ici 2027. Ils dressent immédiatement la liste des infirmières et des travailleurs de la santé qui comptent 20 300 membres des forces disparues et des membres du personnel informel dans 19 000 pays.

En raison de l'augmentation de l'immigration, ce manque peut être quelque peu atténué, car si cette tendance se poursuit, quelque 285 000 personnes en Allemagne peuvent venir comme force de travail par an. “Comme aujourd'hui les entreprises savent combien les travailleurs sont importants de l'extérieur”, dit l'expert IW et auteur de recherche Alessander Burstede- “Notre recherche montre qu'une bonne intégration dans le marché porte une grande chance de”, le DPA a cité l'expert économique.

L'étude montre qu'il est très important de renforcer l'immigration qualifiée et la reconnaissance plus rapide des certificats étrangers. Un modèle de formation empirique de 2016 à 2022 a été préparé pour l'étude et développé.