Non payé pour les heures supplémentaires, certains soldats poursuivent le ministère

Les membres de la Force de sécurité du Kosovo ne reçoivent pas une indemnisation complète pour les heures supplémentaires ou la garde à vue.

Ainsi dit le rapport du Bureau national de recherche du Ministère de la défense, où il est estimé que cela pourrait affecter leur motivation.

Il n'y a pas de procédure écrite précisant comment le travail hors ligne est calculé pour compenser les jours de vacances. D'après les données analysées, la KSF applique la prestation d'un jour de congé même dans les cas où ils s'occupent 24 heures avec le manque de personnel”, selon le rapport.

Même la ZKA dit qu'elle pourrait mener à des poursuites judiciaires, qui ont déjà été faites par certains membres du KSF.

Je crois que la Cour rendra un verdict au mérite sur ces questions. Que ce soit victorieux ou non, puisque j'ai analysé leur base juridique est leur droit de chercher, je crois que la Cour rendra une décision au mérite sur cette affaire et en tant que professionnel je crois que ces affaires sont gagnées” Zahir Hamza, avocat de plusieurs membres du KSF, a déclaré.

Et du ministère de la Défense, par une réponse écrite, ils ont dit à la télévision qu'ils avaient accepté un tel rapport mais que son traitement prenait du temps.

Parce que la loi sur les salaires dans le secteur public, ainsi que l'ajustement (QRK) L'article 13 de ce règlement réglemente la rémunération des membres de la KSF pour les heures supplémentaires, le travail posté, pendant les jours fériés et autres jours, qui est une interruption de journée libre dans les 60 jours avec l'approbation du chef direct du membre, cette question de manière légale n'est qu'un traitement de temps à temps, de sorte que nous croyons en l'application par les lois pré-réponses responsables de la réglementation en vertu du règlement de <2>, le ministère des Affaires étrangères dit à 1.

Cependant, cela affecte également la motivation des soldats et dit à la retraite colonel de la KSF Hysen Gecaj.

“Aussi fières qu'elles soient de servir leur peuple, pourtant elles ont des familles, elles ont des besoins financiers quotidiens pour leurs enfants, leurs familles, et une telle compensation est nécessaire parce que pour le temps qu'elles sont en service autre que le risque d'être en milieu de travail, elles sont divisées par la famille”, Gecaj dit.

Selon le rapport ZKA, le ministre doit revoir les règlements actuels et de sécurité un règlement clair pour ces compensations conformément à la législation en vigueur.