La diminution et la baisse du taux de fécondité diminuent la population du Kosovo

Les données finales du recensement devraient être publiées en juillet, mais d'après les données préliminaires publiées le mois dernier par l'Agence de statistique, le nombre de personnes au Kosovo a diminué d'environ 8 %.

Le “est principalement une migration de population externe, alors nous avons le taux de fécondité qui commence à baisser au Kosovo comme dans tous les pays de la région, mais encore plus. Ensuite, nous avons le vieillissement de la population - c'est-à-dire l'augmentation de l'espérance de vie qui affecte le vieillissement de la population - et nous avons d'autres facteurs qui sont économiques et qui résultent des changements démographiques”, a déclaré Visar Mujko Nimani du bureau du FNUAP au Kosovo dans une conversation avec la Voix de l'Amérique.

Une enquête menée par l'Institute for Advanced Studies GAP à la fin de l'année dernière a révélé que 27 pour cent des citoyens du Kosovo ont des plans d'immigration.

Bland Hyseni de cet institut a déclaré à Voice of America que ces chiffres sont inquiétants car la fuite des citoyens affecte directement le marché du travail au Kosovo.

“Dans la période 2012 2022, environ 340 000 citoyens ont émigré du Kosovo, ce sont des chiffres officiels. Au cours des deux dernières années pour lesquelles nous avons des chiffres officiels, quelque 41 000 citoyens ont émigré du Kosovo vers d'autres pays de l'Union européenne, principalement l'Allemagne ou la Suisse”, a-t-il déclaré.

M. Hyseni dit que les secteurs les plus sensibles à la migration sont la production et la construction qui sont très importantes pour l'économie du pays.

“De ce que nous avons identifié domine encore les conditions économiques ou les aspects pour lesquels les citoyens décident de quitter le Kosovo. Si mauvais salaires, mauvaises conditions sont les principales raisons pour lesquelles il reste à mener. Ceux-ci sont bien défendus parce que nous avons vu le marché du travail au Kosovo séparément que le privé a été très régulé en ce qui concerne l'adoption des salaires avec des conditions de vie. Ainsi, à un moment où l'inflation quantique a continué à augmenter de 20 pour cent, 30 pour cent et les salaires se sont élevés à 300 ou 400 euros, cela a régulièrement augmenté le mécontentement des citoyens”, dit-il.

L'expert en économie Leke Musa affirme que la migration de la partie la plus productive de la population a de multiples effets sur l'économie du Kosovo.

“influencera directement tout homme d'affaires qui a l'intention de lancer un processus de production ou de service, car il sera très difficile de trouver des travailleurs qualifiés. Dans les pays de la région, nous avons une migration de classe ouvrière des pays asiatiques pour remplacer certains emplois, mais ce n'est pas une solution parce que, sous une forme ou une autre, le pays investit dans l'établissement et la création de capital humain et ce capital humain créé dans le pays se retire gratuitement des autres pays de l'Union européenne”. Il dit.

La prévention des migrations, dit M. Musa, représente la principale urgence économique du Kosovo.

Quelles que soient les mesures à prendre pour que le pays devienne un pays attrayant pour les investisseurs, les problèmes politiques devraient être résolus en raison de cette urgence due au vide du pays. C'est parce que si cette tendance à la fuite et à l'évitement du potentiel se poursuit, il sera très difficile d'avoir une bonne base pour le développement économique”, dit-il.

Les changements de politique dans la fonction de prévention des migrations devraient commencer dès maintenant, dit Visar Mujko Nimani du bureau du FNUAP au Kosovo.

“en premier lieu pour voir comment nous pouvons gérer les migrations et, par exemple, différentes incitations politiques qui affecteraient le retour de notre diaspora ou de la population qui a émigré pour retourner au Kosovo et opérer ici ou créer des entreprises qui augmenteraient l'emploi des jeunes”, dit-elle.

Mme Mujko Nimani apprécie également la mise en œuvre de ce qu'il appelle des politiques amicales pour les nouvelles familles essentielles.

“qui peut être stimulé par le déblocage d'impôt, que ce soit en stimulant l'assurance-logement, la garde d'enfants et les horaires flexibles, les vacances parentales, les vacances de paternité, les vacances familiales qui permettraient la flexibilité des membres de la famille dans les casernes entre le travail et la famille”, dit-elle.

M. Hyseni recommande une hausse des salaires dans le secteur privé, où les trois quarts de tous les employés du Kosovo sont employés.

“Si cela serait également compatible avec l'engagement du gouvernement d'améliorer même les conditions dans l'inspection du travail, d'améliorer le secteur de la santé et de l'éducation, je pense que c'est peut-être la dernière fois que nous réagissons et que nous changeons peut-être d'avis les citoyens qui ne quittent pas le Kosovo”, dit-il.

Selon les données préliminaires de l'Agence de statistique, environ un million et 600 000 personnes ont participé au processus d'enregistrement de la population du Kosovo. Dans le processus d'enregistrement final, il y a 13 ans, un million de 740 000 personnes avaient participé. / VOA