Salaires requis en Suisse

Selon l'Association suisse des travailleurs d'affaires et Angestelte Schweiz, des augmentations salariales modestes ces dernières années ont à peine compensé l'augmentation du coût de la vie.

L'Association suisse des travailleurs d'affaires (SIC) et Angestelle Schweiz réclament des augmentations salariales allant jusqu'à 4,5 % par rapport à 2024. Pour faire face à l'inflation et à l'augmentation constante du coût de la vie, les associations de travailleurs demandent également un salaire mensuel minimum de 300 francs pour les salariés ayant moins de 42 000 francs. “C'est un fait incontesté : le coût de la vie augmente constamment”, écrivez les deux associations dans un communiqué commun publié aujourd'hui. Malgré l'inflation, les salaires “des employés, en particulier les salaires de bas niveau, n'ont augmenté que quelques-uns”, albinfo transmet. ch

Selon la SIC et l'Angestrellte Schweiz, de modestes augmentations salariales au cours des dernières années ne compensent guère l'augmentation du coût de la vie. Quant à l'augmentation de 4,5 %, les associations de travailleurs s'adressent particulièrement aux entreprises qui, l'année dernière, n'ont pas accordé à leurs employés une compensation complète pour la croissance. Cela signifie que chaque situation d'entreprise doit être prise en compte individuellement dans le cadre requis”, ils insistent. “Nous vivons actuellement une situation extraordinaire : un marché du travail solide et, peut-être à cet égard, un comportement de consommation actuellement intact par les familles”, déclare Michel Lang, chef du Partenariat social dans le SIC.

“Les personnes qui travaillent dans des secteurs à faible revenu ne doivent pas subir de pertes de salaire réelles. Pour cette raison, la contribution minimale requise prend une importance substantielle”, dit Stefan Scholar, directeur de l'Angleterre Schweiz de sa part. En fournissant des salaires adéquats, au moment d'un manque important de main-d'œuvre qualifiée, les entreprises investissent également dans leur avenir. “Si vous voulez garder ou employer des travailleurs qualifiés, vous devez offrir par”, le chercheur conclut.