Le Kosovo recrute des travailleurs asiatiques

La raison ? Il y a une pénurie de travailleurs locaux.

H.T., d'une entreprise de construction dans la municipalité de Malisevo dans le sud du Kosovo, dit à propos de Radio Free Europe qu'il y a deux mois qu'ils ont engagé plusieurs travailleurs du Bangladesh, un État d'Asie du Sud.

Nous avons 13-14 employés du Bangladesh. On les a eus il y a deux mois. Ils font des travaux de construction, ce sont des travailleurs physiques. Ils sont peu à peu enseignés, ils ne sont pas des professionnels dans ce domaine, mais ils apprennent”, dit-il, ne voulant pas préciser plus.

Le nombre de travailleurs dans cette entreprise est de plus de 60, et le besoin de plus de travailleurs est en augmentation, disent les dirigeants de cette entreprise.

REL a contacté plusieurs autres entreprises qui ont pris des travailleurs de ces pays asiatiques, mais beaucoup ont hésité à parler publiquement.

Les données du Ministère de l'intérieur témoignent de l'augmentation du nombre de travailleurs étrangers au Kosovo ces derniers mois. Au cours de la période allant de janvier à juin de cette année, 1 858 demandes de permis de séjour ont été faites par des ressortissants étrangers à des fins de travail. Entre-temps, 1 391 personnes ont obtenu un permis de séjour temporaire.

Dans ces conditions, avec le plus grand nombre de citoyens de premier plan de Turquie et du Bangladesh.

Au cours de la même période l'an dernier, le nombre de personnes qui ont obtenu une autorisation temporaire de rester à des fins de travail était de 1 317.

Mais les travailleurs qui viennent au Kosovo d'États asiatiques ne sont pas qualifiés et difficiles à adapter aux circonstances du Kosovo.

Ainsi dit Ramiz Ismajli, qui travaille dans une entreprise qui recrute des travailleurs d'États tiers.

“dans le domaine de la construction, [les travailleurs étrangers] ne sont pas stables. Parfois, ils mentent sur leur expérience de travail. Quand ils viennent travailler au Kosovo, il s'avère que même 30% de ce qu'ils ont présenté au CV [résultats] ne possèdent pas. Ce ne sont pas des travailleurs comme nous, les Kosovars, qui vont travailler en Allemagne. Nous apprenons rapidement, ceux qui viennent de ces endroits ne le sont pas. Ensuite, ils ne parlent pas de langues étrangères, comme l'anglais, et il est difficile de communiquer”, dit Ismaël pour Radio Free Europe.

Il montre qu'il existe de nombreuses demandes de recrutement de travailleurs provenant d'États asiatiques émanant de diverses sociétés de profil du Kosovo, mais que certaines procédures administratives présentent des difficultés.

Il y a des entreprises que je vous ai donné le contact et les CV de certains travailleurs de pays asiatiques, mais combien ils obtiennent? Il y a beaucoup de procédures administratives”, dit Ishmael.

Manque de travailleurs locaux

Malgré le taux de chômage de plus de 16 %, le Kosovo fait face depuis des années à un manque de travailleurs de différents profils.

La gastronomie, la construction, l'agriculture et le textile sont les secteurs qui connaissent la plus forte pénurie de travailleurs au Kosovo.

L'intérêt des citoyens du Kosovo pour le travail, en particulier dans le secteur privé, a diminué pour plusieurs raisons.

Selon l'Inspection du travail, ces raisons sont liées à la durée du travail, à la faiblesse des salaires, à l'absence de contrat, au travail en fin de semaine, à l'absence d'heures supplémentaires, etc.

Une autre raison qui a conduit à la crise des travailleurs au Kosovo est la migration des citoyens.

L'Agence de statistique du Kosovo enregistre plus de 42 000 personnes expulsées du Kosovo en 2021, pour diverses raisons, notamment à des fins professionnelles.

Rafuna: Travailleurs à court terme

À l'ère de l'économie du Kosovo (OEK), il y a des dizaines d'entreprises qui ont déjà employé des travailleurs d'autres pays, principalement des Asiatiques, et tout comme beaucoup d'entreprises recherchent la main-d'oeuvre de l'étranger.

Les secteurs avec principalement des travailleurs des pays asiatiques sont les secteurs de la construction et de la gastronomie.

Les besoins extérieurs en main-d'œuvre sont en hausse. La main-d'œuvre vient du Bangladesh, de la Turquie, du Népal et d'autres pays”, explique Lulzim Rafuna, leader de l'OEK à Radio Free Europe.

Cependant, Rafuna affirme que le Kosovo ne parvient pas à lutter contre le manque de main-d'œuvre avec la prise de travailleurs d'autres pays.

Selon lui, les entreprises locales déclarent que la main-d'œuvre provenant de pays asiatiques n'est pas qualifiée et qu'elle n'est guère prise en charge par les conditions de travail au Kosovo.

Selon Rafuna, d'après les informations reçues par les entreprises, la plupart de ces travailleurs n'ont pas l'objectif final du marché du travail au Kosovo.

Une partie d'entre eux, dit-il, ne restent au Kosovo que jusqu'à ce qu'ils trouvent l'occasion de se rendre dans les États de l'Union européenne. Selon le chef de l'OEK, cela fait que les entreprises ne soutiennent pas leur activité dans cette force de travail à moyen et à long terme.

“Les travailleurs originaires de pays tiers établissent un lien entre les contrats de travail et les salaires et les conditions que l'entreprise offre également sur la base de la législation connexe, comme la loi sur le travail”, dit-il.

Le plus grand employeur au Kosovo est le secteur privé, avec plus de 300 000 employés.

Le salaire brut moyen dans le secteur privé est de 473 euros.

Rafuna dit que les institutions doivent s'efforcer de mettre en place des politiques pour empêcher la fuite massive de la main-d'œuvre, car les pertes économiques seront importantes.

Nous devrions viser à arrêter l'immigration. Si nous ne pouvons pas nous arrêter, rendez-le au minimum possible en offrant un système éducatif adéquat, un système d'état de droit efficace, un bon système de santé et en créant une sécurité juridique et économique pour les jeunes”, dit Rafuna.

Une enquête réalisée par l'International Republic Institute, dont le siège est aux États-Unis, publiée en novembre 2021, a montré que 78 % des Kosovars âgés de 18 à 35 ans “devraient probablement” ou “quitteraient leur pays s'ils le pouvaient.

Que dit la loi sur les travailleurs étrangers?

L'emploi de ressortissants étrangers au Kosovo est régi par la loi sur les étrangers.

En vertu de cette loi, les personnes physiques, qui ne sont pas des citoyens du Kosovo, qui veulent travailler sur le territoire du Kosovo doivent être munies de permis de travail.

Pour les permis de travail, le citoyen étranger doit recueillir une série de documents parmi eux: le contrat de travail, les preuves qui ne sont pas condamnées, le témoignage pour ses études et ses qualifications, l'assurance maladie, etc.

Leur réunion et leur déroulement prennent souvent des mois à la fois.

Le permis de travail temporaire est délivré pour une période de 6 mois à 1 an.

Après cette période, ce permis est renouvelé et un permis de séjour permanent peut être obtenu.

L'Albanie et le nord de la Macédoine sont également confrontés à un manque de main-d'œuvre. / REL