KDI: Où sont les inspecteurs du travail promis

À cette table se trouvait le travail discatoire “où sont les inspecteurs du travail engagés? ”. Hummolli Albesa KDI a dévoilé les principales conclusions de cette recherche, qui a été soulignée que, malgré des mesures positives en vue d'atteindre la promesse d'augmenter le nombre d'inspecteurs, le processus de recrutement de nouveaux inspecteurs du travail est encore dans les premières étapes.

L'effort porte sur les défis que les institutions impliquées dans le processus de recrutement d'inspecteurs du travail, y compris l'échec des concours internes d'inspecteurs du travail en raison du non-intérêt des fonctionnaires, l'absence de classification en tant qu'équipe spéciale du poste prioritaire <x0”, le manque de capacités de DMZP, l'échec de la Commission nationale de désadhésion et l'absence de Commission d'adhésion de l'État. Humoll a souligné que l'augmentation du nombre d'inspecteurs et des compétences de l'Inspection du travail est le meilleur moyen de garantir le respect des droits du travail.

L'inspecteur en chef de l'Inspection du travail, Iron Nikci, a souligné la nécessité urgente d'augmenter le nombre d'inspecteurs et a cité les défis de l'inspecteur dans le recrutement de 100 nouveaux inspecteurs du travail. Nikci a déclaré optimiste que pour les concours déclarés par l'Inspection il y aura plus d'intérêt, car avec la nouvelle loi sur les salaires, il y aura des salaires plus dignes pour les inspecteurs du travail, en raison du meilleur rang de poste et des risques supplémentaires au travail.

Entre-temps, le Directeur du Département de la gestion des fonctionnaires, près du Ministère de l'intérieur et de l'administration publique Bislim Bislimi, a fait valoir qu'avec la réforme de l'administration publique, la totalité du fardeau du recrutement étranger pour les besoins de l'administration publique a été transférée à ce département. Cependant, comme cette réforme a été mise en oeuvre sans préparation, instruction ou formation préliminaire, le Ministère n'a pas élaboré de procédure de recrutement externe depuis plus de trois ans. Bislimi a cité les défis juridiques et procéduraux avec lesquels le recrutement d'inspecteurs du travail a été transmis, mais a ajouté que la question de la formation du groupe prioritaire du domaine a été opérationnelle par la Commission nationale de désadhésion, tandis que les commissions d'adhésion des États devraient également être formées très prochainement. Selon Bislim, ces solutions ont ouvert la voie au recrutement d'inspecteurs d'emploi, puisque le concours de 19 nouveaux inspecteurs d'emploi a été annoncé la semaine dernière.

Par ailleurs, le Président indépendant du secteur privé Yusuf Azemi estime que les violations de la relation de travail sont alarmantes et que l'augmentation du nombre d'inspecteurs est plus que nécessaire. Selon Azem, la volonté institutionnelle manque pour surmonter les problèmes juridiques liés au recrutement d'inspecteurs du travail et que des inspecteurs auraient déjà été recrutés, puisque le budget avait déjà été soumis à l'Inspection au début de 2023.

Les participants se sont interrogés sur la question de la numérisation des travaux de l'Inspection, de la formation des nouveaux inspecteurs du travail, ainsi que de la coopération avec d'autres inspecteurs, en particulier l'Inspecteur général.