La société civile demande l'approbation du salaire minimum par l'Assemblée

19 Les organisations non gouvernementales du Kosovo ont envoyé une lettre aux députés de la République du Kosovo, demandant l'approbation en deuxième et troisième lecture de la loi sur le salaire minimum. “Il convient de souligner que le niveau du salaire minimum aujourd'hui au Kosovo, fixé pour la première et la dernière fois en 2011, n'est même pas [...]
“Il convient de souligner que le taux de salaire minimum au Kosovo aujourd'hui, fixé pour la première et la dernière fois en 2011, n'est pas assez conforme à l'évolution économique, en particulier à la croissance démographique de l'inflation au cours de l'année écoulée - cela se poursuit même cette année. Cela a rendu la vie difficile pour les citoyens, en particulier ceux qui vivent dans la pauvreté. Le Kosovo a également aujourd'hui le salaire minimum le plus bas de la région, en gardant à l'esprit que tous les pays de la région ont déjà pris des mesures et des décisions qui ont relevé le salaire minimum”, a déclaré la lettre signée.
Ils ont estimé que le salaire minimum constituait un pas vers une rémunération plus équitable de tous les travailleurs du Kosovo et reflétant le coût de la vie. “Peu importe l'insuffisance de cette loi, les travailleurs peu rémunérés auront besoin d'aide pour atteindre leurs fins et contribuer à réduire la pauvreté et les inégalités”.
Signataires de la lettre de plaidoyer: Institut de politique sociale Musine Cocalari
IPKO Syndicat des travailleurs indépendants
Syndicat des travailleurs de l'aéroport de Limak Kosovo
Union du secteur privé du Kosovo
Centre de formation et de ressources en défense des intérêts Fonds de développement communautaire du CRTA
Initiative kosovare pour la stabilité IKS
Institut de la qualité pour la recherche et la formation de l'ICH
ONG Divine Femme
JO Q LENS
ONG Zana
Centre Kosovar pour les études de genre
Centre Kosovar d'études de sécurité KCSS
QPA Policy et Avoim Center
QICA Réseau des femmes du Kosovo
Sbonker
Femmes 4 Femmes - W4W












