Ni à l'école ni au travail

“J'ai un métier, je suis un tricheur de plaques de céramique, mais il n'y a pas de travail sur les bonnes conditions”, dit-il à Radio Free Europe.

J'ai travaillé 11 mois dans une entreprise et je ne suis pas payé. Je suis désespéré avec les gens. Ça marche, ça marche... quand le mois est terminé, ils ne vous donnent pas votre salaire”, continue à confesser J.M.

Il ne veut pas mentionner pourquoi il n'a pas poursuivi ses études. Il dit que sa mère, qui reçoit une pension mensuelle d'environ 200 euros, l'aide pour les dépenses de la journée.

Je fais quoi ? Reste à la maison... C'est dur sans travail, surtout maintenant que les prix ont augmenté”, dit J.M..

Comme celui qui ne suit pas d'enseignement ou de formation et qui n'est pas employé, près de 100 000 résidents du Kosovo ont entre 15 et 24 ans.

Ces données ont récemment publié l'Agence de statistique du Kosovo, à partir d'une enquête sur la main-d'œuvre.

Les données du premier trimestre de 2022 montrent également que plus de 1,2 million de citoyens en âge de travailler, plus de 380 000 sont employés, plus de 77 000 sont au chômage, et environ 750 000 sont économiquement inactifs, ce qui signifie qu'ils ne sont ni employés, ni enregistrés comme chômeurs, ni à la recherche d'emplois.

Selon l'AKS, le taux de chômage au Kosovo au premier trimestre de 2022 a été de 16,6 %.

Danger des problèmes sociaux

Artan Krasniqi, sociologue à l'Université de Pristina, dit à Radio Free Europe que les jeunes qui ne travaillent pas, ne sont pas en cours d'éducation et ne suivent aucune formation, sont inquiétants.

“Même l'État, même la société, est suffisant avec le fait que le Kosovo a le plus grand potentiel de la jeunesse et qu'on pense que ce potentiel de... Il y a eu très peu de politiques et de programmes qui aident ce potentiel à atteindre des niveaux plus élevés”, dit Krasniqi.

Le Kosovo compte une nouvelle population, avec un âge moyen de 35 ans.

Le sociologue Krasniqi dit que si pour ces jeunes, des politiques appropriées, que ce soit l'emploi, la formation ou la scolarité, peuvent avoir des problèmes sociaux à l'avenir.

“S reste d'abord un fardeau de la société, de la famille et plus tard de l'État. De plus, il n'est pas exclu que ces jeunes cherchent la voie migratoire”, dit Krasniqi.

Selon les chiffres officiels, la tendance à la migration des citoyens du Kosovo est en hausse. Selon l'AKS, en 2021, plus de 42 000 résidents ont quitté le Kosovo. En 2020, lorsque la pandémie de Corleone a éclaté, plus de 8 000 personnes ont émigré du Kosovo, en 2019 plus de 34 000, en 2018 plus de 28 000.

Le professeur de sciences sociales de l'Université de Pristina Behxhet Ghaxhiqi dit que même si le nombre de jeunes qui ne suivent pas d'éducation, de formation ou ne sont pas au travail, pour être 10 000, c'est inquiétant, et encore moins 100 000.

Il dit que les institutions centrales et locales devraient au moins élaborer des politiques de formation.

Cet âge de la population est la partie la plus vitale de la société et ne doit pas rester dans cette situation. L'avenir de ces jeunes peut être incohérent et, en tant que tel, peut se retrouver dans les plans sociaux du gouvernement avec des moyens de vie minimaux”, Ghaxhiqi dit à Radio Free Europe.

Le Kosovo, qui compte plus de 1,7 million d'habitants, dispose de 15 régimes sociaux et de retraite, qui bénéficient à plus de 400 000 citoyens.

Outre les chômeurs et les personnes en difficulté économique, les régimes sociaux bénéficient également aux parents des martyrs, aux anciens combattants, aux retraités, etc.

Que disent les experts économiques?

La raison pour laquelle le Kosovo compte ce nombre de jeunes qui n'ont ni éducation, ni formation, ni emploi, réside dans l'éducation et la formation qui sont dispensées. Ils ne sont pas qualitatifs et conformes au marché du travail”, affirme l'expert en affaires économiques Ismet Mulaj, l'ancien ministre du Commerce et de l'Industrie.

Le marché du travail au Kosovo, ajoute-t-il, a besoin de cuisiniers, de serveurs, de travailleurs du secteur de la production et du bois.

Cette formation professionnelle doit être offerte à ces jeunes pour qu'ils puissent se retrouver au Kosovo. Nos jeunes sont découragés de chercher du travail, d'être employés ou de suivre une formation”, dit Mulay.

Ces dernières années, le marché du Kosovo a connu des pénuries de main-d'œuvre, en particulier dans le secteur privé.

Selon certaines enquêtes menées par Radio Free Europe, mais même par les données de l'Inspection de l'emploi, les citoyens se sont plaints des bas salaires, du manque de temps de travail, de la privation de repos, etc.

Par conséquent, de nombreux employeurs ont embauché des travailleurs de l'étranger.

Qu'ont fait les autorités?

Au Kosovo, l'Agence pour l'emploi est la principale institution dans le domaine de l'emploi et de la formation professionnelle.

Cette agence offre une formation à plus de 30 profils de diverses professions, y compris les mitaines, les maçons, les plâtriers, les cuisiniers, les boulangers, puis pour le soudage, la gestion d'entreprise, les coiffeurs et autres.

Pour suivre cette formation, il faut s'inscrire auprès de cette agence en tant que travailleur, et une formation est ensuite dispensée dans les centres de formation professionnelle.

L'année dernière, plus de 82 000 demandeurs d'emploi ont été enregistrés à l'Agence pour l'emploi du Kosovo.

Pour atténuer le chômage des jeunes, le gouvernement du Kosovo a ouvert en février dernier la plateforme “superpuda”, qui cible les jeunes de 18 à 25.

Dans son contexte, le Gouvernement du Kosovo subventionne l'employeur en payant le salaire du travailleur pendant six mois, soit 264 euros. L'employeur a alors le droit d'augmenter la valeur salariale du travailleur embauché.

Après une période de six mois, l'employeur peut garder le travailleur employé en signant un nouveau contrat, mais il peut le télécharger.

Les autorités ont déclaré qu'elles visaient à employer plus de 10 000 jeunes sur cette plateforme au cours de la première année.

Au cours de l'année scolaire 2022/2023, dans une école professionnelle de Pristina, a également commencé un enseignement double, selon lequel les compétences d'une entreprise donnée sont combinées avec des matières dans une école professionnelle.

Le gouvernement du Kosovo a dit plus tôt au sujet de REL que cette pratique peut encourager davantage de jeunes à voir leur avenir au Kosovo.