KEK paie toujours les travailleurs pour le travail de fin de semaine

La Kosovo Energy Corporation (KEK) ne met pas en œuvre une décision de la Cour constitutionnelle maintenant et plus de cinq mois pour payer 3,3 millions d'euros à plus de 1300 employés.

Les travailleurs de KEK s'attendent à recevoir en moyenne 3 000 euros chacun pour le travail effectué pendant les jours de week-end, qui n'étaient pas auparavant payés.

L'affaire a reçu un dernier épilogue juridique à la fin de septembre 2022, suite à une décision de la Cour constitutionnelle.

Ce montant de 3,3 millions d'euros de l'argent de KEK est forcé de diviser les travailleurs en compensation pour les jours ouvrables du week-end pour 2011 à 2018.

Les travailleurs continuent de demander à la KEK de réaliser leurs droits à indemnisation.

Même le syndicat de cette société publique a donné l'ultimatum de gestion de la KEK pour la mise en œuvre de la décision constitutionnelle, sinon avertir les protestations.

Toutefois, pour ne pas avoir mis en œuvre la décision constitutionnelle, la direction de la KEK n'a pas répondu à la presse du Kosovo.

Remzi Hashan, qui travaille aujourd'hui et il y a plusieurs années à KEK, souligne pour le Kosovo que les jours des jours fériés et les week-ends ne sont pas payés par l'entreprise.

Hashan exprime ses préoccupations au sujet de la façon dont ils ont été traités par son employeur jusqu'à présent.

Hashan cherche à faire respecter leurs droits, dit qu'ils se sentent “violés” par l'État.

Nous avons demandé à KEK de nous payer des jours supplémentaires, mais ce n'est pas arrivé, et nous devons poursuivre au tribunal. Nous avons gagné toutes les décisions de la Cour, mais KEK est silencieux. Ce n'est probablement pas l'acte d'accusation, mais il nous a été imposé, et notre droit a toujours été gagné... nous sommes déçus, donc nous sommes piétinés tout le temps, parce que nous travaillons les week-ends, les vacances, nous sommes hors du monde, et nous devons être payés”, a dit Hashan.

Même Fatmir Hashan, qui travaille à passer à cette société d'énergie, exprime sa déception par la façon dont ils sont traités par la direction et exige plus d'engagement de l'État aux travailleurs de KEK.

On a tout gagné avec la Cour. Nous sommes très déçus, nous travaillons avec les équipes, nous n'avons pas de week-ends. Ni la fête pour nous, nous travaillons pour chaque fête”, a dit Hashan Kosovas.

Entre-temps, le président du nouveau syndicat de KEK, Nedzat Llumnica, dit au Kosovo qu'en dépit de l'obtention de droits légaux, les travailleurs ne sont toujours pas payés pour des heures supplémentaires.

Llumnica dit qu'en 2017 il y a plus de 1300 travailleurs qui n'ont pas été payés pour des heures supplémentaires pendant le week-end.

Et nous en tant qu'acte d'accusation que nous avons fait en 2012, il y a 1317 employés qui sont jusqu'à plus de 3 millions sans intérêts et autres dépenses d'ici 2017, mais le reste n'est pas calculé et c'est environ 10m euros pour tous les travailleurs KEK...0:12 Nous l'avons gagné dans tous les tribunaux, et il ne travaille pas pour les travailleurs, donc le week-end, qui est par le droit du travail qui doit être payé 50% de plus que les jours normaux, mais ce n'est pas le cas. Nous l'appelons aussi mauvaise gestion parce que jusqu'à l'achèvement de ces outils s'ils ne le font pas, KEK peut perdre financièrement. Ce qu'ils auraient pu faire dès le début, ne pas avoir l'intérêt appliqué, ne pas me perdre d'auditions de la magistrature et des avocats, de divers actes d'accusation, et réalisé comme il convient à une institution d'État, une société publique qui est la plus puissante au Kosovo”, a déclaré Llumnica.

Entre autres choses, Llumnica met en garde contre les manifestations dans l'événement la gestion continue de ne pas payer pour des heures supplémentaires pendant les week-ends.

Ils ne le font pas parce qu'ils sont trop têtus pour que l'ouvrier soit supprimé et piétiné et non sur rien d'autre. Si c'est écrit et déclaré légalement, pourquoi ne pas le laisser faire autre chose ? La direction de KEK, a toujours négligé cela, étant donné qu'ils ont une confiance excessive en eux-mêmes et ont des salaires importants pour eux-mêmes... 3:11 nous allons organiser des protestations et grèves non seulement pour cela, mais aussi pour les augmentations de salaire, parce que nous sommes l'institution, nous sommes l'entreprise publique, la seule entreprise qui n'a pas augmenté les salaires”, a dit Lnica.

Dans le cas contraire, les plaignants affirment qu'en vertu de l'article 56 de la loi sur le travail du Kosovo, il est décidé que les travailleurs qui travaillent en garde à vue, pendant les heures de nuit et les heures supplémentaires, reçoivent 30 % de plus, tandis que les travailleurs qui travaillent en vacances et le week-end ont 50 %.

Au cours de la bataille judiciaire, les travailleurs avaient gagné KEK lors des deux premières étapes des tribunaux que KEK avait ordonné de verser aux plaignants une indemnité sous forme de salaires supplémentaires qu'ils n'étaient pas payés pour le travail le week-end.

Entre-temps, la direction de la KEK avait rejeté cette demande en demandant une révision à la Cour suprême, qu'elle avait rejetée comme non bafouée.

Mais la direction de KEK n'avait pas cessé. Il a poursuivi l ' affaire devant la Cour constitutionnelle. Il a demandé à la Cour d'apprécier la constitutionnalité de la loi de la Cour suprême du Kosovo.

Mais plusieurs années de procrastination pour 3,3 millions d'euros ont reçu un dernier épilogue à la fin du mois de septembre 2022.