Kurti: Il y a eu un manque de professionnalisme dans le passé

Le Premier ministre du Kosovo, Albin Kurti, a déclaré que durant son règne, la première fois au Kosovo est devenue une unification salariale dans le système public. Lors de la conférence annuelle du Groupe d'études juridiques et politiques (GLPS) “Kosovo Progress 2023” mardi, Kurti a déclaré qu'avec la loi sur les salaires, qui est entrée [...]
Au cours de la conférence annuelle du Groupe d'études juridiques et politiques (GLPS) “Kosovo Progress 2023<2> mardi, Kurti a déclaré qu'avec la loi sur les salaires, qui est entrée en vigueur au début de ce mois, l'écart entre le salaire le plus élevé et le salaire le plus bas a diminué de façon spectaculaire.
Avec l'entrée en vigueur de la loi pour les salaires dans le secteur public, en République du Kosovo, pour la première fois, nous avons un système de salaires unifié dans le système public et des inégalités drastiques sont évitées par le passé. La différence entre le salaire le plus élevé et le plus bas des 20 il était maintenant tombé à seulement 4,70 fois. Nous avons une augmentation salariale de 105m euros”, a dit Kurti.
Il a déclaré que des rapports locaux et étrangers avaient montré par le passé qu'il y avait politisation dans différents processus, manque de professionnalisme, responsabilité et mesure des performances.
Au cours des dernières années, les rapports locaux et internationaux ont révélé ces quatre constatations que nous devons examiner d'urgence. Avec ces phénomènes et ces pénuries qui ont transmis notre administration au fil des ans, la confiance des citoyens s'estompe sur les institutions publiques. Ceci sur l'effet de la chaîne a provoqué l'inefficacité. Cela a incité le gouvernement à faire preuve d'une pleine volonté politique pour relever les défis de la réforme de l'administration publique au Kosovo”, a-t-il ajouté.












