Azem met en garde contre une plus grande fuite des travailleurs au printemps

Le manque de main-d'œuvre dans le pays a commencé à être évident.

Le faible salaire, l'incertitude sur le lieu de travail sont quelques-unes des raisons pour lesquelles les travailleurs quittent le Kosovo vers les pays européens.

Mais une fuite majeure des travailleurs, le syndicat indépendant du secteur privé avertit que cela se produira au printemps.

Le président de ce syndicat, Yusuf Azemi, a dit qu'au cours de la seule période 2020-2021, il y a plus de 93 mille travailleurs qui ont quitté le pays.

La qualité des travailleurs en général est le plus gros problème au Kosovo, comme avec le début du printemps les nombreux projets qui sont d'abord réalisés par les institutions étatiques, mais même les entreprises privées qui ne resteront pas en deux mais ne pourront pas atteindre jusqu'à 25%, car aucune entreprise ne pourra travailler à une capacité de 25% au début du printemps en raison du manque de travailleurs après que nous ayons une grande évasion, seulement en 2020-2021, selon les données sont plus de 93 mille qui ont quitté le travail et ont laissé hors de<1> il a dit.

Toutefois, le départ des travailleurs du pays demeure un problème actuel et de nombreuses années dans le secteur de la santé.

D'après l'Oda des Infermies du Kosovo, le nombre d'infirmières à la recherche de permis nominaux pour fuir à l'étranger reste élevé.

Le top “est maintenant en janvier de cette année, en 2021, ils étaient environ 140 infirmières que nous avons en preuve, ils demandent confirmation pour sortir et avoir des violations du code éthique, nous sommes juste basé ici parce que ce nombre pourrait être plus de 50% plus grand. Et par rapport à 2021, il y a sept fois plus d'infirmières qui ont fui le pays. En janvier de cette année, il y a 45 infirmières qui ont demandé un permis et c'est vraiment inquiétant”, a dit le président. IK, Naser Rrustemi.

Mais la même exigence n'est pas dans le secteur de l'éducation.

Il n'y a pas d'alarme en ce moment que nous avons un grand nombre d'individus, mais c'est la déception qu'ils les font partir, donc la loi des salaires est celle qui a déçu d'autres secteurs, mais ils ne sont pas heureux non plus dans le secteur de l'éducation”, a déclaré Nundman Jasharaj de SBASK.

Selon lui, l'une des principales raisons pour lesquelles de nombreux jeunes quittent le pays est l'amélioration des conditions de travail et de leur salaire.