60 membres ont quitté la police cette année : “Les démissions se poursuivront, après la retraite reçoivent seulement 100 euros”

Les démissions volontaires de la police du Kosovo (PK) sont considérées comme des phénomènes inquiétants et doivent être prises immédiatement pour prévenir ce phénomène. Ce n'est qu'au début de cette année que 60 démissions de cette institution, a confirmé le chef de l'Union de police du Kosovo, Imer Zeqiri.

Il a ajouté que ces démissions ne peuvent être arrêtées que lorsque le pouvoir prend des mesures pour améliorer le bien-être du KP et répondre à leurs demandes actuelles.

Zeqiri a déclaré que le KP, en plus d'exiger des risques supplémentaires, a également exigé que la loi de la retraite anticipée soit rédigée dans lequel la retraite est prévue, comme selon lui, les agents post-retraite reçoivent seulement 100 euros qui ne sont même pas disponibles pour la médecine.

Le Kosovo est “La police devrait remplir certaines conditions beaucoup plus tôt non seulement parce que le dernier cas s'est produit, mais en réalité, le KK a montré des résultats et des succès en cours depuis sa création. Mais quand nous sommes bien-être, il s'agit de regretter qu'il manque beaucoup, pas seulement des ajouts au risque que cela ne soit plus exécuté depuis la mise en œuvre de la loi sur les salaires. Nous avons eu d'autres exigences beaucoup plus prioritaires une institution de sécurité dans le pays sans assurance maladie et vitale. C'est la raison pour laquelle il n'a pas été travaillé et travaillé jusqu'à présent pour l'assurance maladie et l'assurance vitale. Nous avons des demandes concrètes au gouvernement, nous avons des plans concrets sur la façon de le faire, nous avons juste besoin d'outils. Cela ne se produit pas”, dit-il.

La loi sur la retraite à l'âge de 55 ans est souvent mentionnée comme n'étant pas une loi précoce. Cette loi à cet âge dans la plupart des pays du monde prend sa retraite à cet âge. Le flic pour le travail qu'il fait, a également vu plusieurs experts qui à l'âge de 55 ans peuvent être assez frais pour résister à toutes ces autorisations légales et fonctions qu'un policier fait. Dans cette loi, ce n'est pas seulement que, mais le fonctionnaire de police après avoir terminé sa carrière d'âge de 65 ans à sa retraite, reçoit une pension de 100 euros qui n'est même pas une aide sociale qui peut ne pas suffire à la plupart d'entre eux même pour la médecine. Il est très dérogatoire à la fin de la carrière après tous ces défis de 100 euros”, dit-il.

Et à cause de toutes ces exigences et de leur non-réalisation, le président de cette Union a déclaré que les démissions volontaires des policiers ne s'arrêtent pas, selon lui, depuis le début de cette année jusqu'à maintenant 60 démissions ont été faites.

Il a souligné que la prévention de ces démissions ne pouvait être arrêtée qu'en améliorant le bien-être du KP et en mettant en œuvre ses exigences.

Il y a eu une démission constante chaque année, depuis l'établissement de la police, nous avons eu plus de 22 000 démissions volontaires, mais je l'ai un peu exacerbé, a augmenté l'insatisfaction du KP quand il a été retiré, compte tenu de beaucoup d'autres conditions, et nous sommes arrivés au point que nous avons démissionné quelque part jusqu'à maintenant environ 60 démissions pour cette seule année, et nous avons des avertissements de démission. Peut-être que nous sommes prêts à démissionner tous les jours, c'est trop et le seul moyen d'empêcher les démissions volontaires est d'améliorer le bien-être du KP. Les démissions sont devenues inquiétantes, les fonctionnaires de police sont témoins avec expérience et professionnalisme. C'est pourquoi nous blessons, non seulement la police, mais l'État lui-même est endommagé, a-t-il dit.

Le Zeqiri a également parlé d'un manque de vêtements KP, où, selon lui, il y a une pénurie et que le KP n'est plus bien habillé.

Il a dit que cela se passait à cause de l'échec de longue date du Conseil de l'organisation des procureurs et à cause des appels d'offres.

“En réalité, la cause des impasses de plusieurs appels d'offres qui ont, à un moment donné, effectué toutes les procédures d'appel d'offres, mais depuis longtemps, près d'un an n'a pas fonctionné, et jusqu'à ce que la police nous ait eu 24 projets et ils sont bloqués parce que le conseil d'administration de l'OSP ne fonctionne pas, alors, quand certains sont devenus zéro point certains ont commencé à s'améliorer. Il y a des pénuries, nous ne sommes toujours pas bien habillés, dans les uniformes des forces de l'ordre, n'avons pas cinq unités spéciales qui sont complètes avec tout l'équipement nécessaire. Mais le reste qui sont la plupart des fonctionnaires de police manque de vêtements, et tout cela est dû à ces offres de retour sont rejetés, il ya donc des offres quantitatives et beaucoup d'autres problèmes qui ne connaissent pas les détails” dit-il. / EO