il y a une minuteMiftary à la loi sur les salaires : C'est la catégorie qui augmente en ce qui concerne votre patron.
Periskopi(il y a 3 ans)
(il y a 3 ans)Ehat Miftaraj, de l'Institut Kosovar pour la justice et une fois des meilleurs connaisseurs de la législation au Kosovo, dit qu'il reçoit de nombreuses plaintes concernant la loi sur les salaires, qui prend effet le 5 février 2023. “IKD à ce jour nous avons reçu des dizaines de plaintes de fonctionnaires, avec un accent particulier [...]
Le 5 février 2023, la loi sur les salaires entre en vigueur.
Des institutions publiques, des organismes indépendants envoient des listes de paie au Ministère de l ' intérieur et de l ' administration publique pour chaque agent public.
La proportion des postes d'agents publics en vertu de la Loi sur les salaires a fait la classification des postes, où pour chaque poste la compétence est définie.
IKD à ce jour nous avons reçu des dizaines de plaintes d'agents publics, avec un accent particulier d'organismes indépendants et d'institutions constitutionnelles, où la nomination des agents publics n'est pas assignée selon les ajouts / cathalog, mais elle est servie dans une fontaine de souhaits, selon la proximité avec le chef ou les liens que vous avez avec le chef et la clémence augmente.
Le Ministère de l'intérieur doit être vigilant et examiner attentivement les listes acceptées afin que la loi sur les salaires puisse être appliquée équitablement et qu'il n'y ait pas de discrimination à l'égard des fonctionnaires.
Comme c'est le cas, pour que ce processus soit transparent, il serait souhaitable que les institutions publiques soient acceptées pour être ouvertes au public afin d'exposer les hauts fonctionnaires qui tentent d'abord de répondre aux intérêts d'un petit groupe de leurs amis proches.
La transparence et la responsabilisation garantissent l'application équitable de la loi sur les salaires et évitent la possibilité d'un traitement inégal et d'éliminer la discrimination.
