Échapper à la main-d'œuvre, choc grave pour le pays

Le président indépendant du secteur privé, Yusuf Azemi, met en garde contre un choc majeur du manque de main-d'œuvre qui, selon lui, commencera à se sentir depuis le printemps.

Azem a mentionné plusieurs facteurs qui contribuent à l'évasion de la main-d'œuvre du pays.

“Selon les données que nous avons, un choc majeur du manque de travail sera au printemps, car de nombreux emplois, des environnements externes sont coupés et ces travailleurs sont transportés et travaillent dans les environnements internes où les conditions sont créées. Sinon, lorsque la saison du printemps commencera, on verra que ce sera en fait le plus gros coup porté par le Kosovo au manque de travailleurs dans le secteur privé du Kosovo. Ce n'est pas toujours un salaire qui détermine le poste ou qui s'échappe du Kosovo, mais c'est la loi sur la sécurité et la santé au travail et d'autres lois concernant les travailleurs du secteur privé du Kosovo”, dit Azemi.

Qu'il se sent déjà clairement manque de main-d'oeuvre, dit le président de l'Union des syndicats indépendants du Kosovo, le père et Hykoki.

Hycol montre qu'ils ont présenté des demandes aux employeurs pour que les employés les traitent avec dignité, car il estime que le départ de la main-d'œuvre du pays peut cesser,

Le “ressent un manque de travailleurs au Kosovo. Nous, en tant que BSPK, avons depuis longtemps soulevé le problème des employeurs conscients qui gardent les employés du Kosovo, donc nous avons demandé aux employeurs de traiter avec dignité les employés, d'avoir un salaire digne, mais d'avoir une bonne attitude par rapport aux employés... Même quand les employés ne respectent pas leurs employés, alors nous sommes hors d'affaire... Si la dignité de ceux qui travaillaient au Kosovo, je crois que la plupart des travailleurs n'avaient pas à quitter le Kosovo, dit Hycol.

En ce qui concerne l'amélioration des conditions et la prévention du départ de la force de travail, la Chambre de commerce et d'industrie du Kosovo a pris plusieurs mesures.

Fjolla Smaili-Amem, de cette Assemblée, affirme que dans ce sens, elle a signé des mémorandums de coopération avec les universités. Selon elle, cette initiative sert de pont entre l'université et les entreprises membres afin que les deux parties puissent bénéficier d'une telle coopération.

“En tant que Chambre de commerce et d'industrie, nous avons signé plusieurs mémorandums de coopération, principalement avec l'Université de Pristina et avec des facultés spécifiques dans son contexte, dans le seul but d'assurer la main-d'oeuvre des entreprises, mais aussi de nombreux étudiants diplômés dans différents domaines et départements ont la possibilité de ne pas encore terminer leurs études sur le marché du travail. Une telle initiative a également eu des résultats positifs, parce que nous sommes conscients de la pratique consistant à avoir de nombreux étudiants qui obtiennent leur diplôme et malheureusement contraints de travailler ou d'autres professions qui ne respectent pas le domaine de leurs études.”, dit Azem.

Azemi dit que l'une des principales raisons pour lesquelles de nombreux jeunes et jeunes quittent le pays devrait être de meilleures conditions de travail et un meilleur salaire pour eux dans les pays européens, par rapport au Kosovo. /kp