Il refuse de porter un toast au patron, se fait tabasser par le banquier.

Les deux directeurs d'une banque chinoise ont pris des mesures disciplinaires après que l'un d'eux ait giflé et insulté un jeune travailleur qui a refusé de porter un toast au patron.

La Banque Semen International a publié aujourd'hui une déclaration disant que l'incident s'est produit jeudi dernier, quand un travailleur nommé Yang s'est rendu dans un restaurant à Pékin avec ses collègues après le travail, rapporte “South China Morning Post”

Young aurait refusé de porter un toast au chef de la branche, un homme du nom de Luo, le frappa alors que l'autre gérant l'insultait verbalement.

La banque a dit qu'elle a pris connaissance de l'incident après que Yang a posté sur les médias sociaux ce qui s'est passé au restaurant.

Son billet a attiré l'attention d'un grand nombre d'internautes qui ont mis en lumière le problème de la culture hiérarchique du travail en Chine et le rôle des dîners alcoolisés.

Le service des ressources humaines de la banque a déclaré que les deux gestionnaires recevraient un avertissement sérieux et que Dong recevrait la prime de six mois de salaire, tandis que Luo recevrait une peine semblable, mais seulement pour trois mois.

La banque s'est excusée auprès de Yang. Il a dit dans les médias sociaux qu'il n'avait pas goûté d'alcool depuis 10 ans.

Au bout d'un moment, quand tout le monde était un peu saoul, l'un des patrons m'a approché et m'a frappé au visage et m'a insulté avec des mots. Il m'a demandé si j'étais stupide parce que je ne buvais pas quand le patron a fait un toast, a dit Yang.

Il ajoute que certains collègues l'ont également critiqué lorsqu'il a décidé de partir.

Pour un nouvel employé comme moi, cela a ruiné tous les bons sentiments au sujet de l'industrie financière, a dit Yang.