De longues vacances ou de fréquentes vacances?

Pour obtenir le meilleur bien - être possible, il vaut mieux prendre plus d'une semaine de congé. Mais les effets positifs de la relaxation vont essayer de disparaître rapidement, c'est pourquoi choisir de vous permettre des périodes de repos plus courtes pendant l'année peut avoir son côté positif.

Nous sommes sortis d'une période d'isolement dans laquelle les gens ont travaillé de longues heures, mais la productivité et la concentration ont été faibles. Harvard Business Review recommande 6 stratégies pour encourager les gens à prendre des vacances.

Voici celles-ci :

Clairement : assurez-vous que les politiques de vacances de l'entreprise sont claires pour les gens.

Déterminez les vacances : Guidez les gens à trouver d'autres façons possibles de passer du temps de qualité avec leur famille.

Faites preuve d'intérêt et de prudence : Au cours de cette période, les femmes se sont battues plus fort, prennent soin de tous vos collègues, sans négliger personne.

Modélisez le comportement d'autres personnes - les gens apprennent de ce qu'ils voient, pas de ce qu'ils entendent, de sorte que vous êtes le premier à donner un bon exemple.

Vacances courtes : les courts-métrages fréquents sont plus sains que les longues vacances une fois par an.

Simuler la coopération: Il aide les équipes à être organisées pour pouvoir rester à la maison en rotation et permettre à chacun d'avoir vraiment le temps de se séparer de temps en temps.