Celui qui travaille plus longtemps a moins de productivité

Les Européens qui travaillent plus longtemps atteignent-ils plus? La réponse est non, selon une étude menée par la convention syndicale britannique. En comparant les données des économies de consolidation de l'Union européenne en 2018, l'étude a conclu que bien que les travailleurs à temps plein en Grande-Bretagne, [...]
Les Européens qui travaillent plus longtemps atteignent-ils plus? La réponse est non, selon une étude menée par la convention syndicale britannique.
En comparant les données des économies consolidées de l'Union européenne en 2018, l'étude a conclu que si les employés à temps plein en Grande-Bretagne ont la semaine de travail la plus longue, ils sont encore moins productifs.
Le Danemark, en revanche, a la semaine de travail la plus courte, mais c'est la deuxième place la plus productive après l'Irlande. La productivité est mesurée en fonction du PIB par heure du pays.
En Italie, une semaine de travail réduit correspond à une faible productivité. Les Italiens se classent en deuxième position, avec les Pays-Bas et la Belgique, pour les heures de travail les plus basses en Europe, mais ils sont aussi environ 30 % moins productifs.
Mais pas rapidement pour conclure. Alors que la productivité des Italiens laisse à désirer par rapport aux premiers résultats aux Pays-Bas ou en Belgique, elle est au niveau moyen lorsque l'on regarde l'ensemble de l'Europe. Les travailleurs à temps plein de l'UE, qui ont effectué en moyenne 40,2 heures de travail par semaine, ont une productivité de 91,4 %.
Les Italiens travaillent en moyenne 39 heures par semaine et ne sont que 0,1 % moins productifs que la moyenne européenne. Pour les syndicalistes britanniques, la culture des longues heures de travail n'est pas quelque chose dont vous pouvez être fier. Cela, disent-ils, consiste à priver les travailleurs d'une vie de famille décente et de temps avec des êtres chers.
D'autres pays ont montré que la réduction du temps de travail n'est pas seulement bénéfique pour les salariés, mais peut également augmenter la productivité. Sur la base de ses résultats, le congrès syndical britannique affirme qu'il soutient une semaine de travail de moins d'heures, y compris l'ajout de jours fériés officiels et la semaine de quatre jours ouvrables.









