Les hommes sont plus enclins à exiger une croissance salariale

Bien que les militants continuent de lutter contre la discrimination fondée sur le sexe en matière de rémunération, une nouvelle enquête a révélé que les hommes sont plus enclins que les femmes à exiger une croissance.

Deux hommes sur trois interrogés par “CV-Bibliothèque” ont dit qu'ils n'ont pas d'inconvénient à demander au patron une augmentation, comparativement à une femme sur cinq, qui a été jugée plus préoccupée par la négociation des horaires de travail que par la rémunération.

Plus de la moitié des femmes interrogées (55,1 %) ont déclaré n'avoir jamais négocié de salaire, contre seulement 40 % des hommes.

L'enquête a également révélé que lorsque les deux sexes exigent une croissance salariale, les hommes sont plus susceptibles de négocier une croissance salariale plus élevée que les femmes.

Les auteurs de l'étude disent qu'à l'heure actuelle, il est inquiétant que des femmes aient encore du mal à négocier sur le lieu de travail.

Que ce soit leur salaire, leur horaire ou leur poste, il est important que les femmes aient le courage de parler à leur patron de leurs besoins.