Sejdiu: La loi sur les salats stoppe la migration des médecins

Le directeur des services hospitaliers cliniques de l'Université du Kosovo (SHSKUK), Basri Sejdiu, dit à Online Economy que la nouvelle loi sur Salat a été considérée comme une loi établissant la dignité des travailleurs de la santé, de sorte que son échec aura des conséquences négatives.

Il dit que la suspension de cette loi est intervenue à un moment où de nombreux médecins et infirmières se préparent à quitter le pays, et il espère qu'une décision positive sera finalement prise par la Constitution.

“a été accueilli favorablement cette nouvelle loi et son échec aura des conséquences négatives. Parce que vous pouvez apporter des médecins et des infirmières une infrastructure plus moderne, mais même de nouveaux équipements, mais s'ils sont matériellement mauvais, surtout en ce moment où de nombreux médecins suivent des cours de langue pour aller à l'étranger, ce n'est pas le bienvenu. Que le droit constitutionnel soit juste ou non, je ne sais pas, mais sur le terrain nous voyons qu'il aurait été préférable d'avoir été mis en œuvre et que fin décembre les salaires auraient augmenté. Le contraire n'est pas bon mais demeure dans l'espoir d'avoir une meilleure solution”, dit-il.

Sejdiu dit que pour empêcher l'évasion des médecins essaient d'embaucher des médecins spéciaux, cependant, il dit que seule l'augmentation des salaires arrêterait leur migration.

Nous avons offert des emplois à environ 300 jeunes médecins qui sont très grands. Il y a des cas sporadiques où les médecins quittent également leur emploi et partent à l'étranger, mais il y a des moments où ils reviennent de l'extérieur pour travailler. Mais je dis que l'augmentation payée sera probablement une motivation supplémentaire à l'avenir d'avoir plus d'intérêt pour les médecins et les infirmières pour rester dans leur pays”, dit-il sur EO.

Selon le chef de la KSKUK, un autre problème auquel est confronté le système de santé est la concentration des médecins au Centre clinique universitaire du Kosovo, ce qui laisse des lacunes dans le personnel des hôpitaux régionaux.

Il dit que QKUK est surchargé de personnel, donc il invite les médecins à rivaliser dans les hôpitaux d'eux aussi.

Nous avons employé beaucoup de médecins et soutenu des médecins de différents profils, et le concours qui a été annoncé est calculé pour tous d'avoir des emplois et dans cette forme nous avons agi. Nous avons agi d'une manière qui n'a pas seulement ouvert la compétition pour CKUK, mais aussi pour les hôpitaux régionaux. Il y a eu des lacunes que certains ont été réticents à concurrencer dans les hôpitaux régionaux et nous ont causé un mal de tête, avec les tendances de tous les employés de QKUK, qui est impossible à corriger quand il est connu pour être un énorme personnel, tandis que d'autres hôpitaux souffrent d'une perte de”, dit-il.

La Cour constitutionnelle de la République du Kosovo décide il y a quelques semaines de suspendre l'application de la loi sur les salaires dans le secteur public jusqu'au 30 mars 2020.

La loi sur les salaires, le 6 décembre de cette année à la Cour constitutionnelle, a envoyé à l'institution d'ombudsman, prétendument “l'évaluation de la conformité” de cette loi à la Constitution.

La même chose a été adoptée en février de cette année, et au début de ce mois, elle était en vigueur.