Les Britanniques aident à recruter des professionnels à 22 postes de direction

Le gouvernement du Kosovo et l'ambassade du Royaume-Uni au Kosovo ont signé l'accord sur la poursuite du projet à des postes de haut niveau dans la fonction publique et les conseils d'administration des entreprises publiques.

Au cours de la prochaine phase, l'ambassade britannique aidera les institutions du Kosovo à recruter 22 personnes à des postes de direction dans le service civil et les conseils d'administration d'entreprises indépendantes.

Le Premier ministre du Kosovo, Ramush Haradinaj, a souligné que la signature de cet accord est la poursuite de la coopération pour renforcer le professionnalisme et la responsabilité.

Au cours des deux dernières années, 21 postes de haut niveau ont été créés grâce à un partenariat avec l'ambassade britannique. Maintenant, nous nous sommes mis d'accord sur la nouvelle liste avec un total de 22 postes à réaliser pour la période à venir. Nous avons donc la chance d'avoir une expertise britannique pendant de nombreuses années. Je vous assure également que nous sommes conscients des responsabilités que nous avons dans ce processus ensemble”, a déclaré Haradinaj.

Haradinaj a assuré que l'exécutif tiendra compte des recommandations de l'ambassade britannique.

Alors que l'ambassadeur de la Grande-Bretagne au Kosovo, Ruari O'Connell, a déclaré que le problème auquel ce projet s'attaque est le népotisme et le fait que les non-professionnels sont placés dans des postes de direction qui ne fonctionnent pas dans l'intérêt supérieur du Kosovo, mais qui le transforment en faveur de groupes ou de personnes qui l'ont mis là.

“Dans de tels cas, des professionnels sont perdus, l'institution est dégradée et le Kosovo accuse un retard. Dans mon allocution à l'occasion de la signature de ce projet pour la première fois il y a deux ans, imaginez que le Kosovo enverrait quelqu'un d'autre aux Jeux olympiques, pas la personne qui préparerait Majlinda Kelmendi. Il en va de même pour les positions supérieures. Ce projet garantit que seules les personnes les plus méritantes peuvent franchir les étapes du recrutement. La nomination est alors faite par le Gouvernement et le Parlement et reste entièrement à la discrétion des institutions du Kosovo. Le succès de ce projet sera un succès pour le Kosovo, tandis que l'échec de ce projet sera également l'échec du Kosovo, a déclaré O'Connell.

Le diplomate britannique a également indiqué les étapes précédentes de ce projet et si les gens ont été élus sur la base du professionnalisme ou de l'affiliation politique et par des connaissances.

“12 processus de recrutement ont abouti à la nomination d'un plus grand nombre de personnes au mérite, 5 processus ont bien pris fin, mais n'ont pas abouti à une nomination, 1 a conclu avec un candidat au mérite partiel et certains autres n'ont pas été au mérite. Mais il y a trois autres cas où des personnes ont été nommées qui n'ont pas satisfait aux critères contraires aux recommandations pour les candidats les plus au mérite et un processus que nous avons eu sur la liste dont nous ne sommes pas tenus de nous retirer. Le résultat n'est donc pas parfait, mais la main dans le cœur est meilleure que nous le pensions à l'origine. Par conséquent, il vaut la peine de poursuivre ce défi”, a déclaré O'Connell.

O'Connell a ajouté que cela ne signifie pas seulement que des professionnels sont nommés, mais qu'ils doivent être soutenus dans leur travail.

L'ambassadeur britannique a souligné qu'il refusait de prendre des décisions au nom des institutions du Kosovo, mais qu'il allait avec une liste, avec des noms qui répondaient aux critères, mais qu'il était à la discrétion des institutions de décider pour le meilleur peuple. B. Syla