La pause Lehonia est dépensée par l'État

L'Afarism Oda (OAK) du Kosovo a organisé une table avec des femmes d'affaires, où il a été discuté des nombreux défis de faire des affaires, y compris le droit du travail, qui est considéré comme une loi d'intérêt pour la société dans son ensemble.

Au cours de cette réunion, de nombreuses plaintes ont été mises en évidence dans la loi actuelle, et il a été exigé que cette loi soit modifiée, pour elle-même, le fait que ses dispositions rendent les femmes discriminatoires, obligeant les entreprises privées à commencer à être plus sélectives pendant le processus de recrutement, car cela demeure un lourd fardeau pour les entreprises.

Donika Gashi, la coordonnatrice de l'OAK, a souligné que la loi sur le repos des enfants est considérée comme un instrument important pour aider les femmes à bâtir une carrière. Oda est déterminée à soutenir l'autonomisation des femmes d'affaires et, par conséquent, elle est intéressée à former le secteur des affaires des femmes à OAK.

Drita Rexhepi a souligné que l'application du droit du travail diffère du secteur public et du secteur privé, ce qui nécessite la participation de nombreux acteurs, des débats publics, des pressions sur les responsables et la mise en place de mécanismes appropriés pour lutter contre ce phénomène.

Alors que Gloms Colak a souligné que l'énorme problème de l'aboiement pour les entreprises est le fait qu'en plus de payer le repos lehonia, ils ont été forcés de prendre même un employé pour remplacer un qui va en vacances.

Colak a recommandé que des allégements soient accordés au secteur privé, qu'il s'agisse d'impôts ou d'autres incitations pour les entreprises qui emploient des femmes.

Selon elle, la loi sur la lehonia est un lourd fardeau pour son entreprise et est directement affectée par cette loi, parce qu'il y a un personnel d'environ 80 employées et les paiements de repos de la lehonia la pèsent deux fois plus, non seulement le paiement qui doit être fait pour la lehône, mais aussi pour le remplacement qu'elle doit être embauchée.

Au cours de cette rencontre avec des femmes d'affaires, OAK formule quelques recommandations :

1. Les vacances de leucémie couvriront 100 % de l'État pendant 12 mois.

2. Au début, pendant la période de 30 jours précédant la naissance de l'enfant féminin, je peux prendre une pause de naissance et cette période de 30 jours est couverte par l'entreprise 100% du salaire actuel;

3. Et permettre à la mère de continuer à se reposer pendant trois mois, le reste étant alors gratuit.

4. Il est recommandé d ' appliquer des mesures d ' incitation à la procréation, le Gouvernement prévoit des compléments pour chaque enfant né;

Citant comme une question d'intérêt national et d'intérêt de la politique publique, l'OAK pense que pour changer cette tendance très grave au détriment des femmes, l'État est celui qui doit prendre en charge le paiement des legs.

L'Afarism Oda du Kosovo est déterminée à continuer d'appuyer les affaires du Kosovo, étant une forte voix des affaires.