ATK : Nous avons accès au nord, mais avec des problèmes de sécurité.

Le directeur de l'administration fiscale du Kosovo, Sakip Imer, a parlé des réalisations, mais aussi des défis de l'ATK, affirmant que l'ampleur de l'informel est d'environ 31 % et demeure le principal défi pour toutes les institutions du pays.

L'année 2018, dit Imer, a bien commencé pour l'administration fiscale et le gouvernement du Kosovo, où sur les 48,8 millions d'euros prévus pour janvier 2018, 51,4 % ou 5,3 % de plus que le plan ont été réalisés, et 14 % de plus que l'année dernière.

Il a ajouté qu'en janvier ATK a réalisé 2,6 millions d'euros de plus que le plan et 6,1 millions d'euros de plus que la même période l'an dernier.

La phase de l'économie informelle se déroule quelque part autour de 31 %, ce qui est une évaluation du présent rapport, alors qu'il y a une baisse de 34 % à 31 %, ce qui est considéré comme un bon succès pour réduire l'informel à la partie de l'économie informelle où l'administration fiscale du Kosovo est responsable, mais le principal défi pour toutes les institutions est l'informel, ce qui, je crois, sera abordé même avec la loi pour ATK et les procédures”, a souligné Imer.

Depuis le début de l'imposition des entreprises, il a déclaré que 27 000 et 872 entreprises ayant 36 000 et 625 appareils électroniques fiscaux ont été taxées avec 198 appareils électroniques fiscaux.

Selon lui, il y a aussi un groupe d'entreprises qui ne sont pas taxées dans les petites petites entreprises de petite taille, mais que ATK est dans des activités constantes que même ce groupe de contribuables est taxé.

Il y a environ 50 000 entreprises au Kosovo qui déclarent et paient des impôts, dont plus de 27 000 sont taxées, dont une partie n'a pas l'obligation parce qu'elles émettent des factures au milieu d'elles, mais il y a un certain nombre de petites entreprises qui, selon lui, environ 10 % des entreprises qui sont tenues d'être taxées peuvent ne pas être taxées”.

Pour ce qui est de l'approche adoptée par l'ATK à l'égard des quatre municipalités du nord du Kosovo au cours des dix dernières années d'État, Imer a déclaré que 15 responsables serbes, dans le cadre du rapport du Bureau régional de Mitrovica, présentent leurs rapports sur les activités qu'ils développent et qu'il y a un effort pour obtenir plus d'ordre et plus de formalisation dans les quatre municipalités du nord du Kosovo. Toutefois, il a ajouté que la nature de la sécurité présente certains problèmes dans cette partie.

“Tous les responsables serbes développent des activités dans le bureau régimentaire de Mitrovica, travaillent tous les jours, développent des activités dans des entreprises principalement dans les municipalités : Zveqan, Zubin Potok, Leposaviq et dans le nord de Mitrovica. Environ 14 % des entreprises de la région de Mitrovica proviennent de ces quatre municipalités, et plus de 13 % des revenus proviennent de ces quatre municipalités. Bien sûr, il y a des problèmes, les problèmes sont à peu près de la même nature, mais il y a un problème un peu plus spécifique avec les activités de sécurité”, a dit Imer.

Le directeur de l'ATK a également parlé du processus de remboursement des coupons fiscaux, qui a déclaré qu'il a été un projet très réussi pour l'ATK et les citoyens. Il a dit que ce processus de réservation est déjà en cours.

“En juin 2017, nous sommes passés dans la nouvelle forme de rachat des citoyens, jusqu'à présent dans la nouvelle forme de remboursement, 278mil citoyens, 3mil et 592 nous avons appliqué, nous avons retourné 263mil et 594 euros, et la valeur totale est de plus de 28 millions 593mil et 639 euros retournés aux citoyens. Il y a aussi une valeur pour cet enfant de trois mois, qui vérifie et attend que les prochains gagnants vous reviennent au fil des jours”, a dit Imer.

Pour cette période, Imer a dit qu'ils ont été impitoyables même aux activités des jeux de fortune, où il a dit qu'il y a eu des amendes et des licences pour exercer une activité illégale.

L'ATK en tant qu'institution fondée avec 30 fonctionnaires en 2000, a maintenant rejoint son personnel en 2018. Les objectifs pour l'avenir, a-t-il dit, sont la réalisation des objectifs avant le travail, la prévention de l'économie informelle et l'établissement de capacités pour faire face au risque.