Les gardiens cherchent à s'impliquer dans la facture salariale

Les employés du système judiciaire, en particulier ceux du Service de correction, se sentent victimes de discrimination en raison de la nouvelle masse salariale, puisque plus de 1 000 et 700 travailleurs ne sont pas impliqués dans cette masse. Dans ce cas, il s'agit des gardiens de la prison de Dubrava, qui supervise le Service de correction. Déçu par ce [...]
Dans ce cas, il s'agit des gardiens de la prison de Dubrava, qui supervise le Service de correction.
Le président de l'Union des services de correction du Kosovo, Zenun Sadiki, en est déçu et affirme que, bien qu'ils aient présenté à maintes reprises leurs demandes, rien n'a été fait pour améliorer leur position.
Dans une interview pour la presse du Kosovo, Sadiki a dévoilé certaines des principales revendications de cette union.
“Set les principales exigences sont la Loi sur les services correspondants, où nous avons eu une promesse de l'ancien Premier ministre Hajredin Kuci, qui n'a pas encore été faite et, à notre avis, très peu a été faite dans ce sens. Une deuxième exigence, et la plus importante, est que nous ne sommes pas impliqués dans la loi salariale, ce qui signifie que tout le monde est impliqué, la police, la KSF, les douanes, les pompiers et autres, nous ne sommes même pas inclus”, a-t-il dit.
D'autre part, il dit qu'il est inacceptable d'être un personnel civil et non un personnel uniforme.
Après le ministère des Services publics, il s'avère que nous ne sommes même pas un personnel en uniforme, mais nous sommes un personnel civil. Selon nous, il est acceptable que nous soyons du personnel civil, et non un uniforme. Ainsi, il est devenu injuste au Service de correction, donc nous sommes en colère et avons fait des demandes par écrit”, a-t-il souligné.
À son avis, ainsi que la reconnaissance des employés de ce service, l'âge de départ à la retraite des gardiens devrait être ajusté en tant que personnel uniforme.
Il s'avère que l'âge de la retraite s'avère être 55 ans comme la police sont envisagés, et comment va la KSF en ce moment ? Je tiens à vous informer que l'âge moyen des services correctifs est de 48 à 49 ans. Donc, le personnel est vieux et je ne peux pas faire mes devoirs au Service de correction... Au Centre de services correctionnels de Dubrava, personne n'a été accepté pendant 10 ans comme nouveau travailleur, et plus de 190 personnes ont été libérées, décédées ou suspendues, et aucun nouveau travailleur n'a été accepté, preuve que le personnel est vraiment très vieux”, a déclaré Sadiku.
Sadaj ajoute que le Service de correction doit faire face à de nombreux problèmes, même s'ils relèvent des institutions compétentes.
Il y a beaucoup de problèmes au sein du service correctionnel, que nous essayons de réduire ou d'améliorer, mais nous ne l'avons pas fait. Nos problèmes comprennent des hauts fonctionnaires, tels que le ministère, la Direction centrale et notre Direction ici à Dubrava”, a-t-il dit à Kosovas.
Tout à la fin, Sadiki a dit qu'ils font des efforts constants pour résoudre les problèmes dans cette institution dès que possible. Mais il ajoute que jusqu'à présent ils n'ont pas réussi à résoudre les problèmes actuels.












