Le projet de loi sur le travail prévoit des amendes pouvant aller jusqu'à 400 000 euros pour les auteurs de violations des droits des travailleurs

En outre, la nouvelle loi a vu une nouvelle série d'amendes en cas de violation de ses dispositions, allant des violations mineures punies de 50 à 400 euros aux plus élevées, qui sont punies de 400 à 10 mille euros, écrit Koha Ditore aujourd'hui.

Ce projet de loi, qui a fait l'objet d'une consultation publique la semaine suivante, vise à réglementer les relations de travail, notamment les contrats contractuels, les horaires de travail, les amendes, les pauses léhonies, le salaire minimum, le repos médical, le licenciement gratuit et d'autres éléments qui résument le domaine des relations de travail. Ce qui est noté dans la nouvelle loi est un ensemble de dispositions qui interdisent la discrimination à l'égard des travailleurs, mais aussi une série de mesures pour protéger les employées enceintes et pendant la rupture de la leucémie.

Le droit du travail actuel, bien qu'il ait été adopté depuis sept ans, n'a pas été appliqué, en particulier dans le secteur privé. L'absence de contrats de travail, l'horaire de travail prolongé, le repos léonné, le paiement irrégulier... sont quelques-unes des violations commises par les employeurs au Kosovo à leurs travailleurs, selon les représentants des salariés. Le problème, selon les représentants, est également le salaire minimum, qui, disent-ils, est faible et discriminatoire. Mais malgré ce problème de salaire minimum, il est censé être adapté à une décision du gouvernement. (Art complet, vous pouvez le lire dans le numéro Timestar d'aujourd'hui)