De nos jours, les hommes paient plus que les femmes des amendes illégales

Une nouvelle loi qui rend illégal le paiement de plus d'hommes que de femmes est entrée en vigueur en Islande.

La législation, qui est entrée en vigueur ce lundi premier jour de 2018, fait de l'Islande la première place au monde pour légaliser l'égalité de salaire entre hommes et femmes.

En vertu du nouveau règlement, les entreprises et les organismes gouvernementaux qui emploient au moins 25 personnes devront recevoir le certificat du gouvernement pour leurs politiques salariales égales.

Ceux qui ne connaissent pas l'égalité salariale subiront des amendes.

“La législation est essentiellement un mécanisme que les entreprises et les organisations... évaluent chaque travail qui est fait, et ensuite ils obtiennent un certificat car ils confirment le processus s'ils paient les hommes et les femmes sur un pied d'égalité, a déclaré Dagny Osk Arandir Ped, membre du Conseil islandais des droits des femmes.

Le “est un mécanisme pour s'assurer que les femmes et les hommes sont également payés,” elle a dit à Al Jazeera.

“Nous avons dit que le salaire devrait être égal pour les hommes et les femmes pendant des décennies, mais nous avons toujours un écart de salaire”.

L'Islande, un pays insulaire de l'océan Atlantique Nord qui compte environ 33 000 habitants, a une économie forte basée sur le tourisme et la pêche.

Depuis neuf ans, il est classé par le Forum économique mondial (WEF) comme le pays le plus égal au monde.

Le Rapport mondial sur l ' égalité des sexes utilise des signes tels que les possibilités économiques, l ' autonomisation politique, la santé et la survie pour évaluer l ' état de l ' égalité des sexes dans un pays.

Depuis le début des rapports en 2006, l'Islande a mis fin à environ 10 % de son vide général en matière d'égalité des sexes, ce qui en fait l'un des pays les mieux améliorés au monde.

La nouvelle législation a été appuyée par le gouvernement de centre-droit de l'Islande, ainsi que par l'opposition, dans un parlement où près de 50 % des membres sont des femmes.

Je pense maintenant que les gens commencent à se rendre compte que c'est un problème systémique que nous devons régler avec le nouveau”, a déclaré Aradotir Pind.

“Grave en parle depuis des décennies et je pense vraiment que nous avons réussi à sensibiliser et nous sommes arrivés à ce que les gens comprennent que la législation que nous avons eue au pays ne fonctionne pas et nous devons faire quelque chose de plus, “a ajouté.

Le gouvernement islandais prévoit d'éliminer complètement l'écart salarial d'ici 2020.